Muligheten

Bli en del av Hitachi Energy som Human Resources Business Partner (HRBP) og spill en viktig rolle i utformingen av våre personalstrategier for å drive forretningssuksess for vårt nye BU Service-team. I denne dynamiske stillingen vil du samarbeide med ledere for globale forretningsenheter/konsernfunksjoner og HR-team for å sikre at vi har talentene og kompetansen som trengs for å nå våre nåværende og fremtidige mål. Din ekspertise vil være avgjørende for å utvikle og coache bedriftsledere, fungere som en endringsagent og sikre at vi leverer effektive forretningsresultater. Den primære lokasjonen for denne rollen er i Ludvika eller Västerås.

Slik vil du påvirke

• Implementere HR-prioriteringer i organisasjonen i tråd med den globale HR-strategien, som dekker kultur, mennesker og organisasjon ved hjelp av den eksisterende HR-løsningsporteføljen og være i stand til å foreslå nye løsninger der det er hensiktsmessig.
• Virke som konsulent, sparringspartner, coach og fasilitator for bedriftsledere og være en endringsagent i organisasjonen og støtte ledere og ansatte i endringsprosesser.
• Støtte leder i å implementere og følge opp prestasjons- og talentstyringsaktiviteter.
• Støtte implementeringen av konsern- og globale kompensasjonsstrategier.
• Levere daglig HR-kontakt/relasjon for ansatte.
• Lede diskusjoner og ha ansvar for forholdet til lokale kollektive forhandlinger og informasjons-/høringsgrupper der det er aktuelt (f.eks. bedriftsråd, fagforeninger, medarbeiderutvalg).
• Live kjerneverdiene sikkerhet og integritet, noe som innebærer å ta ansvar for egne handlinger samtidig som du tar vare på dine kolleger og virksomheten.

Din bakgrunn

• En mastergrad innen HR-relatert område med minst 10 års erfaring som HRBP fra en velrenommert organisasjon vil være en fordel
• Erfaring fra HR Shared Services i et globalt selskap med matriseorganisering og teamledelse vil være en fordel
• Forandringsledelse og evne til å jobbe i et utfordrende miljø
• Stillingen krever strategiske ferdigheter og operativt fokus. Arbeidet krever evne til å utvikle langsiktige planer og metoder for å støtte virksomheten i å nå sine mål via profesjonelt lederskap, samtidig som det krever en praktisk holdning og evne til å følge opp at de avtalte tiltakene har blitt implementert i praksis
• Absolutt pålitelig og konfidensiell. Svært kommunikativ, kan kommunisere med alle nivåer i organisasjonen
• Sterk påvirkningskraft, muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
• Utmerkede kundeorienterings- og samarbeidsevner
• Praktisk kunnskap om arbeidsrett
• Flytende engelsk

Hva vi tilbyr

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Helse- og velværegodtgjørelse
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Mentor for å støtte deg gjennom onboardingfasen
• Variasjoner av kurs og utdanning som støtter medarbeiderutvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og fordeler

Mer om oss

Er du klar for en ny og spennende utfordring? Høres beskrivelsen ovenfor ut som deg? Velkommen til å søke! Søknadene vil bli vurdert fortløpende, så ikke vent - søk i dag!

Rekrutteringssjef Claudia Cavallo, claudia.cavallo@hitachienergy.com svarer på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Bo Westman, +46 107 38 38 04; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Alle andre spørsmål kan rettes til Talent Acquisition Partner Carina Riström, carina.ristrom@hitachienergy.com.