Företagsbeskrivning

AFRY tillhandahåller ingenjörs-, design-, digitala och rådgivande tjänster. Vi är hängivna experter inom industri-, energi- och infrastruktursektorerna och skapar påverkan för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med en global räckvidd. Tillsammans med oss kan vi påskynda övergången till ett hållbart samhälle.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en dynamisk och erfaren Division HR Manager. Denna roll är en matrisroll, både en medlem av divisionens ledningsgrupp och HR-ledningsgruppen på AFRY. I båda rollerna kommer du att ansvara för att utveckla och implementera HR-strategier som överensstämmer med vår organisations mål och mål.

Rollen har en direktrapport och rapporterar till divisionschefen.

Denna roll kan vara baserad i Sverige eller Finland, vissa resor förväntas.

Dina viktigaste ansvarsområden kommer att vara att:

• Lead and manage the HR function for the division, overseeing all aspects of human resources management
• Work closely with countries and regions to promote a great employee experience in markets where the division operates
• Cascade change and secure Divisional initiatives globally by involving region and country HR
• Develop and implement HR policies, procedures, och program för att stödja organisationens strategiska mål
• Samarbeta med ledande befattningshavare för att driva organisationens effektivitet och medarbetarnas engagemang
• Säkerställa att HR levererar och prioriterar strategiskt och taktiskt stöd till divisionsledningen
• Leda förändringsinitiativ och stödja organisationsutvecklingsinsatser
• Stötta och ge råd till chefer i genomförandet av personalagendan, dvs.dvs. aktiviteter relaterade till Talent Management, strategisk arbetskraftsplanering och ledarskapsutveckling
• Analysera HR-mätvärden och tillhandahålla regelbundna rapporter till högsta ledningen om viktiga HR-indikatorer

Kvalifikationer

För att lyckas i denna roll har den person vi söker:

• Kandidatexamen i personalfrågor, företagsekonomi eller relaterat område; Magisterexamen är att föredra
• 7+ års erfarenhet av HR, med minst 3 år i en ledande HR-roll
• Förståelse för internationell HR-praxis och globala HR-trender
• Utmärkta ledarskaps- och teamledningsförmågor
• Superba kommunikations- och interpersonella färdigheter
• Beprövad erfarenhet av strategisk planering och implementering
• Starka problemlösnings- ochproblemlösnings- och beslutsförmåga
• Demonstrerad förmåga att hantera flera prioriteringar i en miljö med högt tempo
• Flytande i engelska

Ytterligare information

Vi erbjuder dig en position i ett företag där skapandet av nya idéer uppmuntras, och innovationer tas framåt. Vårt arbete är krävande, men det åtföljs av frihet - frihet att utvecklas och lära sig, och att kombinera yrkesliv och privatliv till en tillfredsställande match.

Vi på AFRY vill bygga en bättre framtid och hitta de bästa lösningarna, som tjänar våra kunder men också samhället i stort. Vi är en modern arbetsgivare som drivs starkt av våra värderingar baserade på långsiktig hållbarhet. Vi är stolta över att vara en av de mest populära arbetsgivarna i vår sektor och vet att hållbarhet, innovation och en vilja att bidra till samhället är starka skäl för människor att gå med i AFRY.

Intresserad av denna position? Vänligen skicka in ditt CV senast den 12 januari 2025.

Kontakt

För att höra mer om denna tjänst, vänligen kontakta:

Sara Klingenborg, EVP och Head of HR

Email: sara.klingenborg@afry.com

Vi önskar dig en god jul och ett gott nytt år!

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Förändring sker när modiga idéer möts. När vi samarbetar, innoverar teknik och omfamnar utmanande synpunkter. Det är så vi skapar framtiden. Vi söker aktivt efter kvalificerade kandidater till våra inkluderande och mångsidiga team över hela världen. Hjälp oss att påskynda övergången till en hållbar framtid.