Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att söka om de inte uppfyller de flesta krav i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team som kan samlas bakom vårt syfte att avkolonisera industrier som är svåra att förbränna, med början i stål.Så, iom du är lika passionerad för vårt syfte men oroad över att din erfarenhet inte't perfekt kvalifikationer som anges i platsannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss - Stegra

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, har som uppdrag att förändra den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att minska koldioxidutsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är under uppbyggnad. Men detta är bara början - vår expertis inom grön vätgas kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stålindustrin, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade personer som vill bli en del av vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra medarbetare får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken samt testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.Demand Planner / S&OP-roll

Ansvarsområden:

• Ansvara för att den övergripande kommersiella planeringsprocessen fungerar effektivt och i tid, och tillhandahålla input till den operativa planeringsprocessen
• Säkerställa att den statistiska prognosprocessen är uppdaterad och tillgänglig för att stödja den obegränsade försäljningsprognosen
• Stödja kundansvariga i deras utbildningskrav om hur man prognostiserar obegränsad kundefterfrågan
• Samarbeta med produktionsplaneringsteamet i S&OP-balanseringsprocessen för att säkerställa att de kommersiella strategierna och prioriteringarna beaktas på kort och lång sikt, särskilt under perioder med kapacitetsbegränsningar (t.ex. vid avbrott i investeringar)
• Övervaka och hantera resultatindikatorer som rör den kommersiella planeringsprocessen
• Ge feedback till de kommersiella teamen om resultatindikatorerna, inklusive områden för förbättring
• Omvandla resultatet av planeringsprocessen (begränsad försäljningsprognos) till en plan för orderrekrytering som teamet för orderutförande kan arbeta med
• Samarbeta med teamet för orderutförande i händelse av att orderna inte kommer in som förväntat för att identifiera vilka alternativen är från den icke uppfyllda obegränsade försäljningsprognosen
• Samarbeta med det digitala teamet för att utveckla och på längre sikt förbättra processerna för efterfrågeprognoser

Qualifikationer:

• Minst en kandidatexamen inom teknik, ekonomi, matematik eller datavetenskap relaterat område.
• Minst 5-8 år inom tillverkningsindustrin i en planeringsrelaterad roll, gärna med koppling till stålförsörjningskedjan
• Erfarenhet av att utveckla och bygga IT-system är en fördel
• Erfarenhet av indirekt påverkan och förändringshanteringsprocesser är en fördel
• Goda kunskaper om Demand Forecasting och S&OP-processer krävs
• Flytande engelska krävs, liksom goda förhandlings-, kommunikations- och interpersonella färdigheter

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.