Om tjänsten

Högskolan i Innlandet - Fakulteten för ekonomi och samhällsvetenskap (HHS) är den största fakulteten under Högskolan i Innlandet och har totalt cirka 7000 studenter och 300 anställda. Vår Avdelning för juridik, filosofi och internationella studier har nu en ledig tjänst för en 100% fast anställning och upp till två tillfälliga anställningar som docent/lektor/universitetslektor i juridik.

Avdelningen består av ca 35 anställda och erbjuder kandidatprogram i juridik, internationella studier och filosofi, politik och ekonomi, samt ett ettårigt program i internationella studier och filosofi. Institutionen erbjuder även fortbildning inom hälso- och sjukvårdsrätt, arbetsrätt och förvaltningsrätt. Vår forskning är organiserad i tre väletablerade forskargrupper inom filosofi, europeiska och globala studier (EUGLOB) och rättsutveckling.

Juridiska institutionen består av 18 anställda och har sin huvudsakliga arbetsplats i Lillehammer. Institutionen har även undervisningsuppdrag vid Rena studiecenter. Institutionen har höga ambitioner och arbetar för att inrätta en magisterexamen.

Sysselsättning och arbetsuppgifter

• Forskning och akademiskt utvecklingsarbete inom det juridiska området
• Deltagande i forskargrupper och förvärvsarbete
• Planering och utveckling av studier, akademiskt ansvarstagande och genomförande av undervisningsuppdrag i juridiska kurser som erbjuds vid institutionen
• Studentkontakt
  
  Andra arbetsuppgifter kan komma att läggas till tjänsten efter behov.

Kvalifikationer

Formella kvalifikationer:

• Du ska vara behörig för anställning som docent/lektor/högskoleadjunkt i juridik enligt de krav som anges i Föreskrifter till universitets- och högskolelagen.
• Du ska ha dokumenterat hög skicklighet i ett eller flera av de juridiska ämnen som erbjuds vid institutionen.

Den som anställs som universitetslektor förväntas arbeta för att kvalificera sig för en förstegsbefattning i samråd med prefekten.

Om det finns sökande med kompetensbedömning som professor eller docent kommer anställning i dessa anställningskategorier att vara aktuell.

Pedagogisk skicklighet:

• Du ska ha dokumenterad pedagogisk skicklighet, jfr Föreskrifter till universitets- och högskolelagen och HINN:s förtydligande av krav på pedagogisk skicklighet och form av dokumentation för anställning och befordran i undervisnings- och forskaranställning.

Ansökande som inte kan styrka pedagogisk skicklighet vid anställningstillfället är skyldig att inom två år från anställningstillfället genomgå högskolans kurs i högskolepedagogik eller motsvarande.

Språkliga kvalifikationer:

• Du måste ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på ett skandinaviskt språk (norska, svenska eller danska) och engelska.

Kunskaper i norska på minst nivå B2 krävs för anställning, jfr föreskrift till universitets- och högskolelagen. Kompetens i svenska eller danska är likvärdigt med norska.

Vid bedömning och rangordning av behöriga sökande kommer vikt att läggas vid:

• Kvaliteten på bifogade akademiska arbeten, undervisningserfarenhet och administration. Vid bedömning av meriter kommer hänsyn att tas till karriärstadium.
• Institutionen kommer i sin bedömning att ta hänsyn till vilka undervisningsbehov som behöver tillgodoses. Sökande måste i sin ansökan förklara vilka ämnesområden de kan undervisa i.
• Sökande måste kunna delta i alla typer av undervisningsaktiviteter vid tidpunkten för tillsättningen.
• Erfarenhet av undervisning på kandidat- och/eller masternivå är önskvärd.
• Internationella kollegialt granskade publikationer är önskvärda. Erfarenhet av att ansöka om extern forskningsfinansiering är ett plus.
  

Dessa är de personliga egenskaper vi söker hos vår nya kollega:

• ha intresse och kompetens för undervisning och forskning
• vilja bidra till att vidareutveckla juristprogrammet och den akademiska miljön vid institutionen i ett långsiktigt perspektiv
• ha förmåga och motivation att driva FoU-arbete framåt, både på egen hand och i samarbete med andra
• kan samverka väl med studenter och kollegor och kommer att bidra till ett gott samarbetsklimat
• har intresse och motivation för akademisk och administrativ ledning

Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad baseras på en samlad bedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet och övriga kvalifikationskrav som formuleras i annonsen, utöver motivation för tjänsten.

Tjänsten och tillhörande arbetsuppgifter ska utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statligt anställda, inklusive lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik, etc. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, strider mot kriterierna i den senare lagen, kommer inte att kunna tillträda tjänsten vid Høgskolen i Innlandet. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• ett spännande och utmanande arbete vid en högskola i utveckling
• lön i befattningskod 1011 docent/ 1198 universitetslektor/ 1008 högskolelektor i enlighet med norska nationella lönebestämmelser.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, inklusive bra pensions- och försäkringssystem.

För mer information om HINN som arbetsgivare, se här.

Ansökan till tjänsten

Ansökan och CV registreras elektroniskt via "ansök till tjänsten".

Ansökan ska innehålla:

• ansökningsbrev
• komplett CV med en översikt över utbildning, arbetslivserfarenhet, undervisningserfarenhet, administrativ erfarenhet, förvärvsarbete, samordningserfarenhet och andra kvalificerande aktiviteter
• bekräftade kopior av examensbevis och certifikat
• dokumentation av pedagogiska kvalifikationer i en systematisk, övergripande presentation, inklusive en översikt över formell pedagogisk utbildning, pedagogisk praktik inklusive handledningserfarenhet. Därtill kommer eventuell erfarenhet av studiekvalitetsutveckling, utveckling av undervisningsprogram, kursplaner etc.
• Dessutom efterfrågas upp till en sida reflektion över den sökandes pedagogiska filosofi och egen pedagogiska utveckling
• Översikt över externt finansierade projekt
• Publikationslista och upp till 5 verk ska bifogas som bilagor till bedömningen

För att din ansökan ska beaktas måste dokumenten skickas in som elektroniska bilagor till ansökan. Aktuella ansökningar kommer att bedömas av en expertkommitté.

Kandidater kommer att bjudas in till en intervju och testning av praktiska pedagogiska färdigheter.

Om du har några frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska frågor relaterade till ansökan, vänligen kontakta Jobbnorges kundtjänst.

Information om dig kan komma att publiceras även om du har begärt att inte finnas med på listan över sökande. Om din begäran inte uppfylls kommer du att meddelas om detta.

Mångfald och positiv särbehandling

HINN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ännu bättre arbetsprestationer. Vi kommer att organisera för medarbetare som behöver det. Exempel p relevanta anpassningar r tekniska hjlpmedel, anpassning av mbler eller frndring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa grupper till intervju. För att kunna betraktas som en sökande i dessa grupper, dvs. positivt särbehandlas på detta sätt, måste sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.

Vi uppmuntrar sökande att kryssa i jobbsökarportalen om de har en funktionsnedsättning, luckor i sitt CV eller invandrarbakgrund. Kryssrutorna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga myndigheter redovisar i sina årsredovisningar.