Om anställningen

Fakulteten för social- och hälsovetenskap vid Universitetet i Innlandet Norge (INN) utlyser en doktorandtjänst inom området välfärd, servicesystem, anhörigvårdare och funktionshinder.

Doktorandtjänsten är på 4 år, inklusive 25 % forskning, undervisning och handledning varje år i kandidatprogrammet i socialt arbete fördelat över anställningsperioden. Specifika bidrag till kandidatprogrammet kommer att bero på kandidatens kvalifikationer och preferenser, i linje med institutionens behov av undervisning och andra studentrelaterade uppgifter.

Det är ett krav att doktoranden kvalificerar sig för antagning till universitetets PhD-program i hälsa och samhällsvetenskap (HELVEL). Den slutliga planen för forskarutbildningen ska vara godkänd och överenskommen senast tre månader efter att anställningen har tillträtts. Sökande som redan har en doktorsexamen kommer inte att beaktas.

Det akademiska och forskarsamhället som stöder doktorandprogrammet med handledning och forskarutbildning består av flera professorer och docenter som arbetar inom de relevanta akademiska områdena.
Doktoranden kommer att tillhöra fakulteten för social- och hälsovetenskap, institutionen för socialt arbete och vägledning och forskargruppen Co-creation in Research and Service Development. Arbetsplatsen är på campus Lillehammer.

Om projektet

Vi söker en mycket motiverad doktorand för att bedriva forskning om välfärdstjänster, med särskilt fokus på föräldrar till barn med funktionsnedsättning och deras interaktioner/värde samskapande med servicesystemet. Mer specifikt kommer studien att undersöka hur barnsamordnare påverkar föräldrarnas erfarenheter; drivkrafter och hinder för deras samarbete; och hur barnsamordnarrollen kan förbättras. Forskningen kommer att genomföras i samarbete med två utvalda kommuner.

En viktig del av projektet är den aktiva inkluderingen av föräldrar till barn med funktionsnedsättning som medforskare som kommer att bidra till forskningsprocessen med sin erfarenhetsbaserade kunskap. Vidare förväntas doktoranden delta i forskargruppen Co-creation in Research and Service Development och ha ett nära samarbete med handledare i planeringen och genomförandet av projektet.

Denna forskning syftar till att bidra till kunskapsutvecklingen inom social-, hälso- och vårdvetenskap genom att ta upp viktiga frågor i skärningspunkten mellan individer, familjer och bredare samhällsstrukturer. Specifika undersökningsområden kan inkludera: 1) Föräldrars navigering inom servicesystemet, 2) föräldrars och barnsamordnares roll som medskapare av privata och offentliga värden, 3) användares deltagande i tvärvetenskapligt samarbete, och 4) barnsamordnares roll i att förmedla mellan politiska direktiv och individuellt familjestöd. En relevant teoretisk grund kan inkludera medskapande, (tjänste)systemteorier, maktteorier eller användarmedverkan.

För mer information om projektet, vänligen kontakta docent Line Jenhaug; line.jenhaug@inn.no

Kvalifikationer

Det är ett krav att doktorandforskaren kvalificerar sig för antagning till universitetets doktorandprogram i Hälsa och välfärd (HELVEL). Sökande som redan innehar en doktorsexamen kommer inte att beaktas.

Vi uppmuntrar studenter som för närvarande bedriver en magisterexamen och som kommer att lämna in sin magisteruppsats sommaren 2025 att ansöka om tjänsten. Institutionen måste få det erhållna examensbeviset i slutet av juni 2025.

För att bli antagen till doktorandprogrammet måste den sökande normalt ha en lägsta magister- eller masternivå (120 poäng, §3 master's i det norska systemet) eller motsvarande utbildning inom samhällsvetenskap, välfärd, funktionshinder, barnomsorg eller andra relevanta ämnesområden.

Dessutom måste du ha en stark akademisk bakgrund från dina tidigare studier, dvs. genomsnittsbetyget ska normalt vara B eller bättre från masterprogrammet (120 hp) eller motsvarande utbildning. Beräkningen av medelbetyget baseras på antalet poäng för varje kurs och för masteruppsatsen. Sökande med svagare betyg än vad som normalt krävs för antagning måste dokumentera att de kommer att kunna avlägga doktorsexamen. I de fall utbildningen har godkänts med hjälp av betygen godkänd/underkänd antas den sökande efter en individuell bedömning. Om du har utbildning från utlandet kan du kontakta HK-dir för godkännande av din utbildning, alternativt kommer en liknande bedömning att göras i samband med ansökningsprocessen.

Erfarenhet från socialt arbete eller socialt omsorgsarbete är meriterande.

Relevanta IT-kunskaper krävs.

Vidare läggs stor vikt vid följande egenskaper:

• Professionella och personliga förutsättningar att fullfölja forskarutbildningen inom anställningstiden.
• Förmågan att arbeta självständigt och visa god samarbetsförmåga.
• Förmågan att arbeta strukturerat och ha en stor arbetskapacitet.
• Grundat teoretiskt intresse.

Språkfärdighet:

• Sökande måste behärska engelska i både tal och skrift. Sökande från icke-engelsktalande länder måste dokumentera engelska kunskaper i enlighet med Supplerande bestämmelser för antagning till doktorandprogrammet vid INN.
• Sökande måste ha utmärkta kommunikationsfärdigheter i ett skandinaviskt språk, både muntligt och skriftligt.

Utvärdering av kandidater för tjänsten kommer att baseras på en total bedömning av utbildningsbakgrund, erfarenhet och personlig lämplighet, samt motivation och andra behörighetskrav, enligt definitionen i annonsen. Dessutom kommer följande att betonas: kvaliteten på projektbeskrivningen, dokumenterat oberoende forsknings- och utvecklingsarbete eller erfarenhet som är relevant för projektet.

Positionen och tillhörande uppgifter måste utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statligt anställda, inklusive även lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik etc. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, kommer i konflikt med kriterierna i den senare lagen, kommer inte att kunna tillträda tjänsten vid University of Inland Norway. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Hur man ansöker

Din ansökan måste innehålla:

• Ansökningsbrev med en kort redogörelse för den sökandes forskningsintressen och motivation för att söka tjänsten
• Föreslagen projektbeskrivning av studien (max 5 sidor, inklusive referenser), som beskriver dess akademiska relevans, metoder, utmaningar och möjligheter, och som innehåller en preliminär progressionsplan. Projektbeskrivningen måste vara skriven på engelska.
• CV som beskriver din relevanta utbildningsbakgrund och erfarenhet (registreras i Jobbnorges formulär).
• Kopior av akademiska examensbevis och betygsutdrag (en auktoriserad engelsk översättning av alla utbildningsdokument krävs om inte dokumenten är på norska.)
• En publikationslista.
• Namn och kontaktuppgifter till två referenspersoner.
• Annan dokumentation som du vill att vi ska beakta.

Bilagor måste laddas upp som separata filer. Om bilagorna överstiger 30 MB måste de komprimeras innan de laddas upp. Det är den sökandes ansvar att se till att alla bilagor laddas upp. Dokument som skickas in efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas i utvärderingen av din ansökan.

Krav på projektbeskrivning: Projektbeskrivningen ska omfatta maximalt 5 sidor, inklusive referenslista. Sidformatet för projektbeskrivningen ska vara A4 med 2 cm marginaler, 11 punkters typsnitt (Arial, Calibri eller Times New Roman) och enkelt radavstånd. För referenslistan och eventuella bildtexter kan en teckenstorlek på 9 användas. Projektbeskrivningen kan skrivas på engelska. Den vetenskapliga kvaliteten på projektbeskrivningen är en avgörande faktor för att avgöra om sökande kommer att kallas till intervju.

Vi erbjuder

• En spännande och utmanande tjänst vid en institution i utveckling
• Tjänsten är betald och placerad i positionskod 1017, doktorand i den statliga löneskalan
• Medlemskap i den norska tjänstepensionen, med bland annat bra pensions- och försäkringsordningar.

För mer information om INN University som arbetsgivare, vänligen se här.

Generell information

För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta prefekten Hanne Glemmestad; hanne.glemmestad@inn.no eller docent Line Jenhaug; line.jenhaug@inn.no

INN tror att det finns styrka i inkludering och mångfald. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ett ännu bättre sätt att lösa problem. Vi kommer att underlätta för medarbetare som behöver stöd för att förverkliga sina mål. Relevanta anpassningar kan t.ex. vara tekniska hjälpmedel, anpassning av möbler eller anpassning av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa kategorier till intervju. För att komma ifråga som sökande i dessa grupper måste de sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer om detta här: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi uppmuntrar sökande att kryssa i Jobbnorge om de har en funktionsnedsättning, en lucka i sitt CV eller invandrarbakgrund. Kryssen i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga bolag redovisar i sina årsredovisningar

Information om sökande får offentliggöras även om den sökande har begärt att inte bli namngiven på listan över personer som har sökt. Den sökande ska underrättas om begäran om att bli utelämnad inte tillgodoses.