Om tjänsten

En postdoktoral forskartjänst i filosofi är tillgänglig vid Institutionen för juridik, filosofi och internationella studier vid Universitetet i Innlandet Norge (INN). Den postdoktorala forskningspositionen är på tre år.

Positionen finansieras av Europeiska forskningsrådet (ERC) och är associerad med projektet "Towards a Theory of Rational Desire" (RaDe). Syftet med detta projekt är att utveckla en teori om vad som gör önskningar rationella, som har som utgångspunkt idén att agenters önskningar bör överensstämma med deras omständigheter och med moraliska värderingar. Mer information om projektet finns här.

Utöver att vara medlem i RaDe ERC-projektet kommer kandidaten att vara en del av filosofiforskningsgruppen vid INN, som regelbundet är värd för kollokvier, läsgrupper och andra filosofievenemang, inklusive det tvååriga Slippery Slope Normativity Summit och den årliga Lillehammerföreläsningen i filosofi. Forskargruppen i filosofi är baserad i Lillehammer, som är en charmig stad nära några av de mest natursköna områdena som Norge har att erbjuda.

Kvalifikationer

Krav på kvalifikationer:

• Doktorsexamen i filosofi
• Flytande muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på engelska
• Lämplighet och motivation för tjänsten

Alla som finner projektet av intresse uppmanas att ansöka, men kandidater kommer sannolikt att vara särskilt konkurrenskraftiga om deras kompetensområden inkluderar antingen beslutsteori, epistemologi (särskilt formell epistemologi) eller etik (inklusive metaetik).

Vid bedömningen av ansökningarna kommer särskild vikt att läggas vid:

• Den sökandes potential att bidra till projektet
• Den sökandes dokumenterade förmåga att producera filosofiskt arbete av hög kvalitet

Vänligen notera att tillsättning av tjänsten är villkorad av att kandidaten har klarat sin disputation.

Utvärdering av kandidater för tjänsten kommer att baseras på en samlad bedömning av utbildningsbakgrund, erfarenhet och personlig lämplighet, samt motivation och övriga behörighetskrav, enligt vad som anges i annonsen.

Hur du ansöker

Din ansökan ska innehålla:

• Ett ansökningsbrev där du beskriver din bakgrund och hur du passar in i projektet
• En forskningsöversikt
• Ett akademiskt CV som sammanfattar utbildning, tidigare positioner, publicerat arbete, presentationer etc. (registreras i Jobbnorge's formulär)
• Ett skrivprov
• Maximalt två rekommendationsbrev. Dessa kan skickas direkt till: olav.vassend@inn.no

Vänligen notera att alla dokument måste vara på engelska och att kopior av utbildningsbevis kan komma att begäras i ett senare skede.

Kandidater på slutlistan kommer att kallas till en Zoom-intervju.

Bilagor måste laddas upp som separata filer. Om bilagorna överstiger 30 MB måste de komprimeras innan de laddas upp. Det är den sökande's ansvar att se till att alla bilagor laddas upp. Dokument som skickas in efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas vid utvärderingen av din ansökan.

Vi erbjuder

• En stödjande arbetsmiljö i en forskargrupp med excellenta filosofer.
• En konkurrenskraftig lön i positionskod 1352 Postdoktoral Research Fellow i Government Salary Scale
• Medlemskap i Norwegian Public Service Pension, som bland annat inkluderar bra pensions- och försäkringsordningar.

Arbetsspråket i projektet är engelska och tjänsten har inget undervisningsansvar. Ett av de viktigaste syftena med postdoktoral forskningsposition är dock att hjälpa den anställde att utveckla den kompetens som krävs för att ansöka om en biträdande professor. Av den anledningen kommer INN att hjälpa anställda att utveckla sina pedagogiska färdigheter genom att till exempel uppmuntra dem att delta i workshops om kursdesign. Sökande som inte talar ett skandinaviskt språk på A2-nivå kommer att behöva gå en grundkurs i norska, som kommer att tillhandahållas kostnadsfritt av INN. För mer information, se Föreskrifter till universitets- och högskolelagen.

För ytterligare information om tjänsten eller för frågor om projektet, vänligen kontakta docent Olav Benjamin Vassend, olav.vassend@inn.no . För mer information om INN som arbetsgivare, vänligen se här.

Generell information

INN anser att det finns styrka i inkludering och mångfald. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ett ännu bättre sätt att lösa problem. Vi kommer att underlätta för medarbetare som behöver hjälp för att uppnå sina mål. Relevanta anpassningar kan t.ex. vara tekniska hjälpmedel, anpassning av möbler eller anpassning av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa kategorier till intervju. För att komma ifråga som sökande i dessa grupper måste de sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer om detta här: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi uppmuntrar sökande att kryssa i Jobbnorge om de har en funktionsnedsättning, en lucka i sitt CV eller invandrarbakgrund. Kryssen i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga bolag redovisar i sina årsredovisningar

Information om sökande får offentliggöras även om den sökande har begärt att inte bli namngiven på listan över personer som har sökt. Den sökande ska underrättas om begäran om att utelämnas inte tillgodoses.

Tjänsten och därtill hörande arbetsuppgifter ska utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statsanställda, däribland även lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknologi m.m. Kandidater som efter bedömning av ansökan med bilagor kommer i konflikt med kriterierna i den sistnämnda lagen kommer inte att kunna tillträda anställningen vid Högskolan i Innlandet. Erforderliga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.