Om tjänsten

Tjänsterna är organiserade under Utbildningsvetenskapliga fakultetens Centrum för Livslångt Lärande (SELL-LUP). Centret har 20 anställda som utgör cirka 16 heltidsekvivalenter. SELL-LUP arbetar huvudsakligen med externfinansierad skol- och förskolebaserad kompetensutveckling. Dessutom undervisar SELL i fakultetens studieprogram och fortbildningsprogram samt deltar i relevanta forsknings-, publicerings- och spridningsaktiviteter.

SELL-LUP ska i samarbete med ägare och myndigheter, i Inlands-Norge och nationellt, hjälpa chefer och medarbetare i skolor och förskolor att vidareutveckla kompetens och samverkan till gagn för barn och elevers hälsa, välbefinnande och lärande.

Våra bidrag organiseras vanligtvis genom:

• partnerskap med grupper av skolor/förskolor i lärande nätverk
• partnerskap med enskilda skolor/förskolor
• utveckling av digitala lärresurser

Genom en forskningsansats till sin egen verksamhet utvecklar SELL-LUP kunskap som delas i olika format, med avsikt att lära sig för alla som berörs av skol- och förskoleutveckling, regionalt, nationellt och internationellt.

De lediga tjänsterna kommer att ansvara för att arbeta med vägledning och utvecklingsprocesser med partners inom kommuner och landsting, förskolor och skolor.

Under hösten 2025 kommer en kommission att inrättas för kompetensbedömning av alla tjänster på SELL för placering i professionella positionskoder.

Ansvar och arbetsuppgifter

Centrala arbetsuppgifter för medarbetare på SELL-LUP är att på olika sätt bidra till samverkan i organisationsbaserad kompetensutveckling, både genom utveckling av digitalt material, genom deltagande och ledarskap i nätverk för skolors och förskolors utvecklingsaktörer, och genom direkt uppföljning av ledning och personal på enheterna. Som processledare kommer du att samverka kring pedagogiska utvecklingsprocesser med ägare, chefer, lärare, yrkesarbetare och andra medarbetare samt med kommunala och regionala stödfunktioner.

Du ska kunna leda högskolans projekt på ett bra sätt, både vad gäller akademiskt innehåll, samverkan och administrativ uppföljning samt utvärdering och forskning.

Arbetsuppgifterna kräver flexibilitet i arbetstider och innebär resor.

Kvalifikationer

Du måste ha:

• relevant universitets-/högskoleutbildning på masternivå.
• erfarenhet från utvecklings- och kompetensutvecklingsprocesser i skola och/eller förskola
• god skriftlig och muntlig framställningsförmåga på norska och engelska
• förståelse för relevanta discipliner såsom organisationsutveckling, handledning, ledarskap och pedagogisk praktik

Personliga egenskaper:

Du som anställs:

• har god förståelse för din egen roll i medskapandeprocesser
• kan sortera och tillämpa omfattande och komplex kunskap och förståelse på ett ändamålsenligt sätt i olika rådgivnings- och undervisningssituationer
• har god kommunikationsförmåga
• kan arbeta självständigt, strukturerat och flexibelt
• har intresse av att bidra till utvecklingen av sin egen yrkes- och arbetsmiljö

Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad kommer att vara en helhetsbedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet, utöver motivation och övriga kvalifikationskrav som formuleras i annonstexten.

Tjänsten och tillhörande arbetsuppgifter ska utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statligt anställda, inklusive lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik, etc. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, strider mot kriterierna i den senare lagen, kommer inte att kunna tillträda tjänsten vid Universitetet i Innlandet. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• ett spännande och utmanande jobb på ett universitet i utveckling.
• lön i en position som 1113 projektledare
• medlemskap i Statens pensionskasse, inklusive bra pensions- och försäkringsordningar.
• goda arbetsvillkor.

För mer information om INN som arbetsgivare, se här.

Ansökan till tjänsten

Ansökan med bilagor skickas elektroniskt via "Ansök till tjänsten".

Ansökan ska innehålla:

• Ansökningsbrev
• CV med översikt av utbildning, erfarenhet och övriga kompetenser
• Kopia av examensbevis och certifikat
• Övriga bilagor som anses relevanta för ansökan

Jobbnorges kundtjänst hjälper dig om du har frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska aspekter av ansökan.

Information om dig kan komma att offentliggöras även om du har begärt att inte bli upptagen på listan över sökande. Om din begäran inte uppfylls kommer du att meddelas i enlighet med detta.

För mer information om tjänsten, vänligen kontakta: Egil W Hartberg

Mångfald och positiv särbehandling

INN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ännu bättre uppgiftsprestationer. Vi kommer att organisera för anställda som behöver det. Exempel p relevanta anpassningar r tekniska hjlpmedel, anpassning av mbler eller frndring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa grupper till intervju. För att kunna betraktas som en sökande i dessa grupper, dvs. positivt särbehandlas på detta sätt, måste sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.

Vi uppmuntrar sökande att kryssa i rutan i jobbsökarportalen om de har en funktionsnedsättning, luckor i sitt CV eller invandrarbakgrund. Kryssrutorna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga myndigheter redovisar i sina årsredovisningar.

Br />.