Om anställningen

Institutionen för Barnskydd, socialt arbete och social omsorg har en ledig plats för en tillfällig 100% anställning från 1.1.25 - 30.6.25 som docent/försteamanuens/försteamanuens i socialt arbete.

Anställningen tillhör Institutet för socialvetenskap och vägledning med placering Lillehammer.

Socialarbetarprogrammet är en akademisk och praktiskt inriktad utbildning i socialt arbete, med professionsspecifika arbetsmetoder baserade på forskning, erfarenhet och användarkunskap, och egna professionsspecifika standarder.

Syftet med programmet är att utbilda socionomer som kan bistå individer, familjer eller grupper med ett brett spektrum av sociala problem. Vi vill utbilda socionomer som genom kritisk reflektion och bred kunskap om sambanden mellan individer, grupper och samhälle kan bidra till att skapa förbättringar och nödvändiga förändringar. Vi betonar också fokus på processledning och kompetens inom områdena samordning/interprofessionellt samarbete/ledning och projektarbete/ledning.

Sansvar och arbetsuppgifter

• Organisera, utveckla och genomföra föreläsningar, seminarier och handledning, samt godkänna arbetskrav och delta i betygsarbete
• delta i praktiknära forskningsprojekt riktade mot ämnen relevanta för socialt arbete
• bidra till kunskapsutveckling inom praktikfält där socialt arbete utövas
• samarbeta med praktikfältet kring studenters lärande och i professionsutveckling
• bidra till till pedagogiskt utvecklingsarbete i olika former av studentaktivt lärande och färdighetsträning i socialt arbete
• kritiskt belysa övergripande samhälleliga perspektiv/teman/diskurser och visa deras relevans för socialt arbetes praktik
• genomföra löpande lämplighetsbedömningar
• lösa akademiska ochadministrativa uppgifter

Andra uppgifter kan komma att läggas till tjänsten efter behov.

Kvalifikationer

Formella kvalifikationer:

• Du ska vara behörig för anställning som docent/försteamanuens/högskolelektor inom relevant samhällsvetenskapligt område i enlighet med de krav som anges i Föreskrifter till universitets- och högskolelagen
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på norska/skandinaviska och engelska.
• Tillfredsställande digital kompetens relaterad till studentrelaterat arbete och aktuellt forsknings- och utvecklingsarbete.

Erfarenhetskompetens:

• Sökande bör ha en socionomutbildning, företrädesvis socionom
• Rekommenterad arbetslivserfarenhet och kompetens inom socionomiska kunskapsområden relevanta för socialt arbetes praktik, yrkesfält och arenor.
• Vid ansökan läggs vikt vid kunskap om och erfarenhet av att använda studentaktiva lärande- och bedömningsformer inom relevanta ämnesområden.

Personliga egenskaper:

• God samarbetsförmåga och hög arbetskapacitet
• Förmåga att kommunicera väl med studenter och kollegor
• Flexibilitet och självständighet betonas
• Intresse för pedagogisk utveckling är en förutsättning

För mer information om de formella behörighetskraven, se Forskrift til universitets- og høyskoleloven och HINN:s specifikation av pedagogiska kompetenskrav och dokumentationsform för anställning och befordran i undervisnings- och forskaranställningar. Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad baseras på en samlad bedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet samt övriga kvalifikationskrav som formulerats i annonsen, utöver motivation för anställningen.

Anställningen och tillhörande arbetsuppgifter ska utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statligt anställda, inklusive lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik m.m. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, strider mot kriterierna i den senare lagen, kommer inte att kunna tillträda tjänsten vid Høgskolen i Innlandet. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• ett spännande och utmanande arbete vid en högskola i utveckling
• lön i befattningskod 1011 docent/ 1198 universitetslektor/ 1008 högskolelektor i enlighet med norska nationella lönebestämmelser.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, inklusive bra pensions- och försäkringssystem.

För mer information om HINN som arbetsgivare, se här.

Ansökan till tjänsten

Ansökan och CV registreras elektroniskt via "ansök till tjänsten".

Ansökan ska innehålla:

• ansökningsbrev
• komplett CV med en översikt över utbildning, arbetslivserfarenhet, undervisningserfarenhet, administrativ erfarenhet, förvärvsarbete, samordningserfarenhet och andra kvalificerande aktiviteter
• bekräftade kopior av examensbevis och certifikat
• dokumentation av pedagogiska kvalifikationer i en systematisk, övergripande presentation, inklusive en översikt över formell pedagogisk utbildning, pedagogisk praktik inklusive handledningserfarenhet. Därtill kommer eventuell erfarenhet av studiekvalitetsutveckling, utveckling av undervisningsprogram, kursplaner etc.
• Dessutom efterfrågas upp till en sida reflektion över den sökandes pedagogiska filosofi och egen pedagogiska utveckling
• En publikationslista och upp till 8 verk ska bifogas bedömningen

För att din ansökan ska kunna beaktas måste dokumenten bifogas som elektroniska bilagor till ansökan.

Om du har några frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska problem relaterade till ansökan, vänligen kontakta Jobbnorges kundtjänst.

Information om dig kan komma att publiceras även om du har begärt att inte finnas med på listan över sökande. Om din begäran inte uppfylls kommer du att meddelas om detta.

Mångfald och positiv särbehandling

HINN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ännu bättre arbetsprestationer. Vi kommer att organisera för medarbetare som behöver det. Exempel p relevanta anpassningar r tekniska hjlpmedel, anpassning av mbler eller frndring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa grupper till intervju. För att kunna betraktas som en sökande i dessa grupper, dvs. positivt särbehandlas på detta sätt, måste sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.

Vi uppmuntrar sökande att kryssa i jobbsökarportalen om de har en funktionsnedsättning, luckor i sitt CV eller invandrarbakgrund. Kryssrutorna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga myndigheter redovisar i sina årsredovisningar.