I Innlandets polisdistrikt finns två sommarvikariat med start i mitten av juni, med en varaktighet på två månader, med möjlighet till förlängning.

Vikariaten är placerade vid den gemensamma enheten för underrättelse, förebyggande och utredning (FEFE), sektionen för gemensam brottmålsintagning (FSI). Tjänsterna är placerade i Hamar och innebär skiftarbete.

Arbetsuppgifter

• Utreda tilldelade brottsärenden i nära samarbete med polisens och åklagarmyndighetens utredningsledning
• Planera och genomföra intervjuer
• Rapportera information enligt polisdistriktets informationsbehov
• Tjänsten innebär skiftarbete
• Ta del av andra uppgifter som tilldelats FSI eller som tilldelats av chefen

Kvalifikationer

• Nödvändigt:
  • Polisutbildning (högskola), B2-studenter uppmuntras att söka
• Önskvärt:
  • Intresse och motivation för utredningsyrket
  • Erfarenhet från utredning och brottmålshantering

Du måste ha ett oklanderligt rykte och vara lämplig för tjänstgöring inom polisen och ett polisintyg (uttömmande och utökat) måste erhållas för eventuell anställning, jfr 18 § polislagen. Personliga egenskaper

• Självständig
• Strukturerad
• Positiv bidragsgivare till arbetsmiljön

Som anställd inom polisen har du en hög etisk medvetenhet, du kännetecknas av att vara modig och helhetsorienterad, du visar respekt och är nära. Du kan läsa mer om våra etiska riktlinjer och medarbetarplattform här: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi erbjuder

• En utmanande och spännande arbetsplats för dig som vill vara med och forma framtidens polis
• Tjänsten är avlönad som polis alternativt polis 3/2/1 om godkänd PHS (SKO 0284 1457/1459/1461)
  • PB-lön från NOK. 440.000,- brutto per år + utredartillägg kr. 20.000,-
  • PB 1 lön från NOK. 457.000,- brutto per år + utredartillägg NOK. 20.000,-
  • PB 2 lön från NOK. 490.000,- brutto per år + tillägg för utredare NOK. 35.000,-
  • PB 3 lön från NOK. 540.000,- brutto per år + tillägg för utredare NOK. 45.000,-

• Medlemskap i norska Statens pensjonskasse, inklusive bra pensions- och försäkringsordningar (www.spk.no)
• Goda arbetsvillkor

Polisen anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi behöver medarbetare med olika kompetenser, bakgrunder, erfarenheter och perspektiv för att bidra till ännu bättre uppgiftslösning. Om möjligt kommer vi att anpassa oss till medarbetare som behöver det.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa grupper till intervju. För att komma ifråga som sökande i dessa grupper, dvs. positivt särbehandlas på detta sätt, måste sökande uppfylla vissa krav.

För att få ett bra underlag för bedömning ber vi dig registrera ett fullständigt CV i vår rekryteringsportal samt ladda upp relevanta intyg och betyg. Om du har en funktionsnedsättning, luckor i ditt CV eller har invandrarbakgrund uppmanar vi dig att kryssa i denna ruta i vår rekryteringsportal. Dessa kryssrutor ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga myndigheter redovisar i sina årsredovisningar.

Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Information om dig kan komma att publiceras även om du har begärt att inte bli upptagen på listan över sökande. Om din begäran inte uppfylls kommer du att meddelas om detta.

Kontaktuppgifter

Heidi Myhre Teigen, 99394953

Arbetsplats

Vangsvegen 155
2321 Hamar 2321 Hamar

Arbetsplats

Nyckelinformation:

Arbetsgivare: Innlandets polisdistrikt


Referens nr: 4940210842
Tjänstgöringsgrad procent: 100%
Sommarjobb
Sista ansökningsdag: 31.05.2025
.
Annons