Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom innovativ utbildning och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga och konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet har en total omsättning på 2 miljarder kronor per år. Vi har idag 1.500 anställda och 17.900 studenter. Under de kommande åren kommer mångmiljardinvesteringar att göras i stora projekt i norra Sverige för att skapa ett fossilfritt samhälle både nationellt och globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa banbrytande forskningsprojekt och i den samhällsomvandling som de innebär. Vi erbjuder ett brett utbud av kurser och utbildningsprogram för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen. Beskrivning av ämnet Elkraftteknik omfattar studier av hållbara system för elproduktion, elöverföring och samspelet mellan elnät, elproduktion och energianvändning. Arbetsuppgifter I anställningen som professor och ämnesföreträdare ingår ett övergripande ansvar för att leda och utveckla ämnet, inklusive forskning, forskarutbildning och utbildning på grund- och avancerad nivå. I rollen ingår att säkra extern finansiering och att samverka med intressenter i samhället. Ett centralt ansvar är att bygga upp ett starkt forskningsfält där gruppen växer och utvecklas. Detta är en tillsvidareanställning. Kvalifikationer Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig skicklighet som pedagogisk skicklighet. Lika stor vikt ska fästas vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten som vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten. För att uppfylla kraven för en anställning som professor ska den sökande: - vara framstående inom sitt ämnesområde och där bedriva en vetenskaplig verksamhet av hög internationell standard som visar på en tydlig kvalitetsutveckling; - skall ha producerat en sammanlagd vetenskaplig produktion som kvantitativt skall motsvara minst tre doktorsavhandlingar inklusive doktorsavhandlingen - skall visa prov på akademiskt ledarskap genom bl.a, - erfarenhet av forskningsrelaterade förtroendeuppdrag såsom ämnesspecialist, opponent och/eller ledamot av betygsnämnd - erfarenhet av att leda forskningsprojekt; - erfarenhet av att söka och beviljas, som huvudsökande och i konkurrens, externa medel för forskningsprojekt; - Erfarenhet av interna uppdrag vid universitetet; - Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap; - ska ha erfarenhet av att handleda doktorander och ska, om inte synnerliga skäl föreligger, ha varit huvudhandledare för minst en doktorand under hela perioden från antagning till doktorsexamen; - ska visa pedagogisk skicklighet genom beprövad erfarenhet, pedagogisk skicklighet och pedagogisk utveckling. - ska visa förmåga att samverka med det omgivande samhället genom bl.a, - göra ny kunskap tillgänglig för det omgivande samhället - införliva samhälleliga behov i utbildnings- och/eller forskningssammanhang. Utöver behörighetskraven för professorer kommer vikt att läggas vid ledarskapsförmåga vid rekrytering av professor och ämnesföreträdare/förste professor. Dessa färdigheter demonstreras bland annat i - erfarenhet av linjeansvar och personalutveckling; - självkännedom och förmåga att reflektera över sin egen ledarskapserfarenhet - Erfarenhet av budgetansvar eller annat ekonomiskt ansvar. Kriterier för bedömning Följande kriterier kommer att tillämpas vid utvärderingen: - Vetenskaplig skicklighet. - Pedagogisk skicklighet. - Förmåga att leda och utveckla verksamheten. - Övriga utvärderingskriterier. Övriga utvärderingskriterier Dessa kommer att viktas i följande ordning efter betydelse: - Grad av expertis som krävs för behörighet. - Förmåga att säkra extern finansiering av forskning och utveckling. - Förmåga att bidra till utvecklingen av institutionens, avdelningens och universitetets ledarskap. - Erfarenhet av personalansvar och personalutveckling, särskilt av att leda och handleda både yngre och äldre medarbetare. - Administrativa färdigheter som är relevanta för ämnet och tillhörande uppgifter. - Samarbetsförmåga inom universitetet, med samarbetspartners och med samhället i övrigt. - Förmåga att kommunicera forsknings- och utvecklingsarbete. - Kunskaper i att undervisa på svenska och/eller engelska. Sökande förväntas kunna kommunicera på svenska inom tre år. Luleå tekniska universitet erbjuder skräddarsydda kurser i svenska. - Erfarenhet av internationella, särskilt europeiska, samarbetsprojekt. Personliga egenskaper som lagarbete, kommunikationsförmåga och ett resultatinriktat förhållningssätt kommer att värderas högt. För närvarande är de flesta professorer vid institutionen män. Därför uppmuntrar vi starkt kvinnliga sökande. Information om tjänsten För ytterligare information, vänligen kontakta: - Avdelningschef: Margareta Groth, tvm-prefekt@ltu.se - Avdelningschef: Marcus Öhman, marcus.ohman@ltu.se - HR-specialist: Lisa Larson, lisa.larson@ltu.se Fackliga representanter: - SACO-S: Diana Chroneer, Diana.Chroneer@ltu.se - OFR-S: Lars Frisk, lars.frisk@ltu.se Ansökan Vi uppmuntrar dig starkt att ansöka via ansökningsknappen nedan och bifoga de begärda dokumenten. Vänligen följ länken Instruktioner för sökande för fullständig information. Märk gärna din ansökan med referensnumret nedan. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan på engelska, eftersom externa experter kan vara engelsktalande. Övrig information En säkerhetsprövning kan komma att krävas för den slutliga kandidaten. Sista ansökningsdag: 17 februari 2025 Referensnummer: 4371-2024