Tycker du att det är spännande att arbeta med lösningar för att attrahera och rekrytera fler kompetenta medarbetare? Är du intresserad av människor, kommunikation och organisationsutveckling? Då vill vi gärna ha dig som vår nya kollega på vår HR-avdelning på Nammo Raufoss!
Vår HR-avdelning består idag av 9 engagerade medarbetare som har varierande arbetsdagar. Med närmare 1 300 anställda har avdelningen många spännande uppgifter framför sig. Som HR-konsult kommer du att ansvara för att säkerställa en professionell och effektiv rekryteringsprocess. Samtidigt ansvarar du för att bygga vårt Employer Brand och visualisera Nammo som en attraktiv arbetsgivare.
Arbetsuppgifter:
Bistå Nammos chefer som rådgivare och facilitator i rekryteringsprocessen
Delta i alla faser av rekryteringsprocessen vid behov
Utveckla bra kampanjer för att profilera våra positioner
Delta i mötesplatser för att bygga nätverk och synliggöra Nammo som arbetsplats
Initiera och delta i utvecklingsprojekt inom HR och organisationsutveckling
Kvalifikationer:
Du har relevant erfarenhet av att genomföra rekryteringsprocesser
Det är meriterande om du har en högskoleutbildning inom HR, kommunikation, organisationsutveckling eller liknande
Du har en tydlig muntlig och skriftlig presentation, och du förmedlar ditt budskap på ett enkelt och begripligt sätt
Du förstår att rekrytering är en krävande uppgift och en viktig investering för företaget
Du har en god förståelse för användningen av digital marknadsföring
Personliga egenskaper:
Du är trygg i dig själv och vågar utmana etablerad praxis
Du är kreativ och innovativ
Du ser dig själv som en god människokännare
Du har självinsikt, och du vet dina styrkor och svagheter
Du är självdriven, men du tycker också om att arbeta med andra
Vi erbjuder:
Goda möjligheter till lärande och utveckling
En arbetsmiljö med en kultur av att göra varandra bra, baserad på våra värderingar; engagemang, precision och omsorg
En solid och säker arbetsplats med konkurrenskraftiga villkor
Flexibla arbetstider
Goda arrangemang för pensionssparande, lön och föräldraledighet