Vi letar efter en dedikerad Manager Testing för att gå med oss ​​i vårt uppdrag att bidra till en grönare framtid. Rollen är en del av vårt utmärkta/djärva/passionerade team baserat i Skellefteå. Genom att ansluta dig till oss kommer du att vara en nyckelspelare i att bidra till att bygga en av de första storskaliga europeiska batterifabrikerna.

Om jobbet

Huvudansvaret för Manager Testing är att planera, hantera och koordinera de dagliga aktiviteterna för ett underteam inom Laboratories Quality-teamet på Northvolt ETT. Detta inkluderar att säkerställa genomförandet av kontrollplanen, både logistiken och framgångsrik testning av celler, samt att samarbeta med intressenter från produktion/kvalitet/logistik/FoU/celldesign för att stödja dem så bra som möjligt vad gäller deras dagliga testbehov och krav. Dessutom är ett av huvudansvaret att maximera användningen av tillgängliga resurser (personal, utrustning, material), bygga ett starkt och talangfullt team som kan möta de höga kraven från våra interna kunder när det gäller kvalitet, effektivitet och turn-around. tidpunkt för resultat. Chefstestningen kommer att ha specifikt ansvar för testanläggningen Performance & Life och Safety & Environment.

Nyckelansvar inkluderar men är inte begränsade till:

Manager Testing har flera nyckeltyper av ansvar, var och en med en distinkt uppsättning plikter och förväntningar. Dessutom kräver denna roll en hög grad av flexibilitet och förmåga att klara av oklarheter och snabba förändringar i produktionsverksamhet och kvalitetskontrollbehov.

De huvudsakliga typerna av ansvar och förväntningar på dessa är:

• Direkt ledning av anställda. Denna roll har vanligtvis flera direktrapporter och som sådan förväntas områdeschefen hantera den dagliga ledningen av dessa anställda, inklusive:
o Hjälp med anställning och onboarding.
o Närvaro.
o Semester-, semester- och annan ledighetshantering och godkännanden.
o Korrigerande åtgärder för beteende vid behov.
o Säkerställa all grundläggande utbildning i företagets efterlevnadstyp (t.ex. säkerhet,
företagspolicy) uppmärksammas och följs.

• Driftledning av specifika testaktiviteter (både anställda och genomströmning). Detta ansvar handlar om underteamets faktiska produktivitet.
o Hantering av utförandet av alla kvalitetskontrollanalyser av underteamet enligt kontrollplanen. o Planera och kommunicera till teamet deras dagliga/veckovisa prioriteringar (omedelbart till 168 timmars tidsram), se till att förväntningar och ansvar är tydliga.
o Ansvarig för kortsiktig planering och schemaläggning av människor och resurser för att uppnå optimal genomströmning, samt all nödvändig planering involverad med kontrollplan och projektförändringar.
o Koordinera logistik för inkommande/utgående prover till/från testlabb; omedelbar insamling och rapportering av resultat tillbaka till produktion.
o Stödja teamet med att köra analytiska tester på en rad olika instrument.
o Se till att avvikelser om väsentliga avvikelser rapporteras och följa upp förbättringar.

• Operationell utbildning, kvalitet och säkerhetsefterlevnad för direkt personal och dagliga processer. Områdescheferna ansvarar för att grundläggande förväntningar och krav uppfylls, vilket inkluderar:
o Strikt efterlevnad av alla säkerhetskrav och säker drift/hantering av utrustning och material av alla teammedlemmar. se till att teamet arbetar på det säkraste sättet som möjligt.
o Drive kontinuerliga förbättringar av arbetssätt och analyser för att öka teamets effektivitet och optimera analysers omloppstider.
o Säkerställa kontinuerlig tvärträning inom teamet; sätta upp utbildningar, utveckla och växa expertis inom teamet för att de ska kunna utföra sina uppgifter säkert och kompetent.
o Se till att SOPs och WIs följs och uppdateras kontinuerligt. Detta inkluderar strikt efterlevnad av Northvolts 5S-standarder.

• Förvänta, planera för och hantera en viss grad av tvetydighet och ständig förändring. Detta jobb kräver, på grund av att företaget fortfarande är en uppstartsmiljö, flexibilitet och förmåga att arbeta bra och samordna med andra. Det kräver förmågan att bygga relationer och förtroende över ansvarsgränser, kontinuerligt samarbeta med alla interna kunder för att säkerställa att stödja dem så gott det behövs, så att företaget i slutändan kan fungera som ett team med ett gemensamt mål, samtidigt som de håller varandra ansvariga för sina respektive förväntningar Ansvar/Auktorisering • Budgetansvar: Ja
• Direktrapporter: Ja
• Befogenhet att besluta om investeringar enligt roll och policy.

Personen vi söker är flexibel, nyfiken och ivrig att lära. Du kommer att få chansen att påverka vår framgångssaga i Sverige (till att börja med) och se resultatet av ditt arbete. Vår organisation värdesätter stor självdisciplin och en naturlig talang för att få saker att hända. Egenskaper som vi värnar om är känsla för kvalitet, vänlighet, grus och humor.

Northvolt är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi är en mångfaldig grupp individer, förenade av ett gemensamt uppdrag, som inser att även om våra handlingar som individer har en roll att spela för att driva Northvolt mot sina mål, försöker vi alltid gå framåt som ett team. Vi erbjuder dig en öppen och välkomnande atmosfär där vi vinner som ett lag – och misslyckas som ett lag. Northvolt växer med ljusets hastighet och vi tror starkt på intern karriärutveckling. För oss är det viktigt att titta på din kompetens och potential, vänligen avstå formuläret med din bild och ålder i din ansökan för att hjälpa oss med detta.

Ansök med CV på engelska eller din fullständiga LinkedIn-profil.

Heltidsanställning, fast lön.
Planerat startdatum är så snart som möjligt.

Observera att ansökningar som skickas via e-post eller direktmeddelanden inte kommer att beaktas.