Chefen för Försäkring PM är chef för Kompetensnätverk Försäkring, som består av försäkringschefer i bankens regioner och Direktbanken. Försäkringschefen ansvarar för att driva försäkringsaffären på privatmarknaden. Chefen för Insurance PM rapporterar till bankens chef för Implementation and Organisation PM.

Arbetsplatsen är Hamar.

Arbetsuppgifter

• Integrera försäkring i PM-divisionens strategi, styrkort och marknadsplaner.
  
• Driva och öka försäljningen av försäkringar i PM-divisionen.
  
• Vara en drivande kraft för försäkringsfokus och försäljning i PM-divisionen.
  
• Delta aktivt i relevanta forum och arbetsgrupper i försäkringsbolaget och alliansen.
  
• Bidra till att stärka bankens varumärke och marknadsposition.
  
• Ha ett nära samarbete med hela PM-divisionen för att främja en bred försäljning.
  
• Koordinera med andra avdelningar och dotterbolag för att öka försäkringsförsäljningen.
  
• Utveckla försäkringskompetens bland chefer och medarbetare inom divisionen.
  
• Bidra till strukturerad uppföljning och säljutbildning i PM.
  
• Koordinera och strukturera aktiviteter relaterade till utvecklingsprogrammet för försäkringar på privatmarknaden.
  
• Ansvara för optimal implementering av PM:s utvecklingsprogram för försäkringar, inklusive målstyrning, organisation, utbildning och rapportering.
  
• Leda och säkerställa rätt kompetensnivå i försäkringsnätverket i PM.
  
• Bidra till rätt kompetensnivå i resten av PM.

Kvalifikationer

• Master-/bachelorsexamen för nyanställda, eller tillräcklig och relevant erfarenhet
  
• Relevant och hög professionell expertis inom försäkring, inklusive att arbeta inom compliance-krav
  
• God expertis inom säljledning, rådgivning och bred försäljning
  
• Mycket god yrkeskunskap inom försäkring
  
• Autorisationer inom sak- och personförsäkring
  
• Obliga kurser och kunskapstester
  
• Projekt- och processledning
  
• Vara uppdaterad på gällande lagar och regler

Personliga egenskaper

• Strategisk, taktisk och operativ
  
• Resultatinriktad
  
• Sälj- och utvecklingsorienterad
• Serviceinriktad och flexibel
• God kommunikationsförmåga, skriftlig och muntlig
  
• Förmåga att hantera förändringar
  
• Människoorienterad
  
• God samarbetsförmåga
  
• Analytisk och strukturerad
  
• Hög kapacitet
  
• Integritet, ärlighet, trovärdighet, öppenhet
  
• Hög etisk standard, noggrannhet och kvalitet

Vi erbjuder

• En offensiv arbetsplats med god arbetsmiljö och en stark yrkesgemenskap
  
• Intressanta och utmanande arbetsuppgifter
  
• God utbildning
  
• Vi tar väl hand om våra medarbetare och har flexibla arbetstider, hybridkontorslösning, extra lediga dagar och förkortad arbetstid från juni till september. Vi har även ett förmånligt sparprogram som ger medarbetarna aktier i koncernen
  
• För tjänster som kräver auktorisation och lämplighetsprövning krävs polisintyg
• Vi genomför bakgrundskontroller av sökande för att verifiera uppgifter i CV och annan dokumentation. Bakgrundskontrollen utförs av Semac, med den sökandes samtycke