Chefen för donationer har det övergripande ansvaret för alla befintliga program och nya tilldelningar av donationer. Syftet är att säkerställa att bankens donationsmedel används för samhällsnyttiga ändamål i linje med koncernens strategi och gällande regelverk. Centralt i rollen är att samarbeta med resurser på den egna avdelningen, andra avdelningar inom divisionen Communication, Marketing and Branding, affärsdivisionerna, gåvomottagare samt andra interna och externa partners.

Rollen rapporterar till marknadschefen för Local Brand.

Kontorsplats är Oslo eller Hamar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvar för alla befintliga program och nya tilldelningar av gåvomedel, samt säkerställa att medlen används i enlighet med syftet.
• Säkerställa att alla gåvoprogram och tilldelningar är i linje med företagets övergripande strategi, varumärke och gällande regelverk. Detta innebär att förstå företagets mål och värderingar och att kunna integrera dessa i gåvoprogram och utmärkelser.
• Använda avdelningens resurser för att utveckla kvalitetsinnehåll i koncept och program samt säkerställa god aktivering. Resurser som konceptutvecklare, innehållsproducent, trade marketing coordinator, event project manager och sponsorship manager kommer att vara viktiga bidragsgivare. Gåvomanagern kommer att agera som projektägare, projektledare och/eller deltagare i olika sammanhang.
• Bygga och upprätthålla goda relationer med gåvomottagare, ägarstiftelser och andra samarbetspartners.
• Hålla den dagliga kontakten med våra ägarstiftelser; Sparebankstiftelsen Hedmark och Totens Sparebankstiftelse.
• Analysera data och resultat från gåvoprogram för att bedöma deras effektivitet och värdeskapande.
• Administrera, följa upp och rapportera projekt som erhåller gåvomedel, bland annat genom att bedöma projektets genomförbarhet och samhällsnytta.
• Hantera bolagets gåvofond i linje med gällande regelverk och kriterier för tilldelning.
• Leda processer för utvärdering och urval av mottagare av gåvomedel, bland annat genom att sitta med i olika juryer/beslutsforum för våra gåvoprogram. Detta innebär att sätta upp kriterier för tilldelning, bedöma ansökningar och kunna fatta beslut baserat på både kvantitativa och kvalitativa bedömningar.
• Operativt ansvar för Customer Dividends inom divisionen.
• Medlem i Hållbarhetsfondens arbetsgrupp.
• Superuser av system för gåvor samt bankens representant i användarforum.

Kunskaper, utbildning och erfarenhet

• Utmärkta färdigheter i kommunikation och relationsbyggande.
• Relevant utbildning, minst kandidatexamen, inom marknadsföring, kommunikation, ekonomi, juridik, statsvetenskap eller motsvarande.
• God analytisk förmåga och förmåga att använda data för att fatta bra beslut.
• God förståelse och insiktsfull överblick över vad som engagerar samhället och lokalsamhället.
• Kunskap om lagar och regler som styr gåvofördelning är en fördel.

Personliga egenskaper

• Intresse för samhällsfrågor.
• Strategiska egenskaper - förmåga att utveckla långsiktiga och omfattande planer som är i linje med koncernens mål och värderingar.
• Självständig med stark implementeringsförmåga och förmåga att omsätta idéer till handling.
• Strukturerad, effektiv och pålitlig, med förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och leverera resultat under press. Hög etisk standard, noggrannhet och kvalitet.

Vi erbjuder

• Intressanta och utmanande arbetsuppgifter.
• Trevliga, kompetenta och engagerade kollegor och chefer.
• Goda möjligheter till professionell och personlig utveckling.
• Goda försäkrings- och pensionslösningar samt förmånliga lånevillkor
• Konkurrenskraftiga lönevillkor. Vi tar väl hand om våra medarbetare och har extra lediga dagar och förkortad arbetstid från juni till augusti. Vi har också ett förmånligt sparprogram som ger medarbetarna aktier i koncernen