Är du passionerad över att leda transformativa projekt och ivrig att forma framtiden för hållbar stålproduktion? SSAB söker en ambitiös Change Engineer som vill vara med på vår spännande resa. På SSAB är vi engagerade i hållbarhet och har som mål att eliminera alla CO2-utsläpp till 2030. Denna position är baserad i Luleå, Sverige.

Att bli en del av SSAB-familjen innebär att gå med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för att vår planet ska vara hållbar. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för att utveckla vårt samhälle och det kommer det att fortsätta vara. I taken över våra huvuden, i broarna som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfasta stål. Men vi är också medvetna om att stålproduktionen är en av de största utsläppskällorna av växthusgaser i världen. Det måste förändras. Det är därför vi har utvecklat världens första fossilfria stålproduktion och har åtagit oss att bli i stort sett fossilfria till omkring 2030. Som en del av SSAB kommer du att bidra till att förverkliga detta mål och driva på den gröna omvandlingen av hela stålindustrin.

Gå med SSAB, en ledare inom hållbar stålproduktion, när vi påbörjar omvandlingsprojekt som kommer att omdefiniera framtiden för stålverket. Vi är engagerade i innovation, hållbarhet och effektivitet i vår verksamhet, särskilt inom fossilfri stålproduktion.

Om tjänsten

Vi letar efter en skicklig och detaljorienterad förändringsingenjör för att stödja ett storskaligt byggprojekt. Förändringsingenjören kommer att hantera och övervaka förändringar av projektets omfattning, design, schema eller kostnader under hela projektets livscykel, säkerställa att förändringshanteringsprocessen följs och att projektmål relaterade till kostnad, tid, kvalitet och säkerhet uppfylls.

Du kommer att samarbeta med PMO-team, projektledning och konstruktionsteam, kontraktsförvaltning, QHSE-avdelningar, finansavdelning, entreprenörer, upphandling och ledarskap inom ägarens funktioner.

Huvudansvar

• Utföra förändringsaktiviteter, från identifiering och bedömning till uppföljning och övervakning under hela projektets livscykel.
• Underhålla ett förändringsregister för tilldelade byggområden.
• Utvärdera kostnads- och tidskonsekvenserna av föreslagna ändringar och uppdatera tidslinjer och milstolpar baserat på godkända ändringar, i samarbete med schemaläggnings-, kontroll- och ekonomiteam.
• Samordna korrigerande åtgärder för förseningar eller extra kostnader på grund av ändringar och hålla alla intressenter informerade om deras inverkan.
• Förbereda förändringsrapporter och presentationer för projektledare, förändringsledare och andra intressenter.
• Facilitera förändringsmöten och vara kontaktpunkt för alla förändringsrelaterade förfrågningar.
• Säkerställa efterlevnad av företagets policyer och branschstandarder under revisioner och bedömningar.
• Dokumentera lärdomar, bästa praxis, utmaningar och förbättringsområden.
• Säkerställa anpassning mellan byggområden och funktionella avdelningar (t.ex, EMO, QHSE).
• Se till att miljö-, hållbarhets- och kvalitetsmål efterlevs för alla föreslagna ändringar.
• Fullborda ändringscykler för att uppfylla projektmålen och se till att alla ändringar dokumenteras enligt projektstandarder, med tydliga register över godkännanden, kostnader, scheman och riskreduceringsplaner.
• Förbättra kontinuerligt ändringshanteringsmetoder för framtida optimering.

Om dig

• En examen inom teknik, byggledning, juridik eller ett relaterat område.
• Minst 2 års erfarenhet av storskaliga byggprojekt.
• Stark kunskap om byggprocesser, industriell anläggningsdesign och projektledning.
• Förmåga att arbeta tillsammans i en tvärvetenskaplig teammiljö.
• Starka analytiska, kommunikations- och beslutsfattande färdigheter, med förmågan att påverka intressenter på alla nivåer.

Vårt erbjudande

På SSAB strävar vi efter en mångsidig och inkluderande miljö. Vi använder våra värderingar - driven, sann och framåt - när vi fattar beslut i vardagen och sätter kunden i centrum för allt vi gör. Detta gör oss alla till lagspelare, alla med drivkraften att förbättra. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din utveckling genom att tillhandahålla en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balans mellan arbete och fritid. Om du bestämmer dig för att uppnå det, kommer du på SSAB att ha möjlighet att bredda dina färdigheter och växa inom ditt område eller bortom.

Vi erbjuder ett brett utbud av uppskattade förmåner till våra anställda. Några exempel på dessa är listade här:

• Vinstdelning
• Livsbalans genom arbetstidsförkortning
• Välfärdsbidrag

Rekryteringsprocess

1. Ansök

2. Intervju

3. Kom och träffa oss

4. Referenstagning

5. Hälsoundersökning

6. Signera

Bakgrundskontroll kan vara en del av rekryteringsprocessen.

Har du frågor om den här tjänsten?

Kontakta Rodrigo Ramalho, Director PMO, Transformation Office, rodrigo.ramalho@ssab.com

Kontakta Petra Fekete, Talent Acquisition Partner, petra.fekete@ssab.com

Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare angående denna annons.

Facklig information tillhandahålls av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna, som kan nås via vår växel på telefon +46 920 920 00.

Ord från din framtida chef

"På SSAB är vi på en otrolig transformationsresa mot fossilfritt stål. För mig personligen är det en av de mest spännande och meningsfulla möjligheterna jag någonsin har upplevt att vara en del av detta projekt genom Transformation Office. Det handlar inte bara om att revolutionera SSAB:s produktion till grönt stål. Det handlar om att skapa en varaktig positiv inverkan på samhället och Sverige som helhet.

Som ledare för Project Management Office (PMO) är mitt mål att bygga ett välfungerande PMO som verkligen driver denna omvandling. För att göra denna vision till verklighet letar jag efter passionerade och motiverade individer som vill gå med i vårt otroliga multikulturella team. Tillsammans kommer vi att styra, leda och kontrollera projektet med en gemensam känsla av syfte och beslutsamhet.

Vår PMO övervakar sex olika funktionella områden, och ditt team kommer att vara cirka 7-10 personer från början, plus konsulter. Det spelar en viktig roll för att säkerställa att vi håller oss på rätt spår med kostnad, tid och kvalitet samtidigt som vi levererar på denna transformativa resa. Om det här låter som en resa du vill vara med på, ser jag fram emot att höra från dig!"