Bli en del av vår resa mot fossilfritt stål ur ett IT-perspektiv!
Vi söker dig som vill kliva in som IT-chef på SSAB Special Steels i en tid av förändring och utveckling av arbetsmetoder i samband med vår implementering av både nya produktionsplaneringssystem och affärssystem (SAP S4/Hana). Du kommer bli en del av ett högkvalificerat globalt team som finns i Sverige, USA, Kina och Europa som alla är entusiastiska över att utveckla och transformera våra IT-system och processer. Vårt mål är att möjliggöra att vår verksamhet kan fungera i ett modernt digitalt landskap för framtiden, både vid våra fabriker och inom våra dotterbolag. I rollen jobbar du nära verksamheten i Oxelösund och ingår i SSAB Special Steels IT ledningsgrupp. Välkommen med din ansökan.
Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och omkring 2030 kommer vi att vara i stort sett fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.
Om tjänsten
Som IT-chef ansvarar du för IT-leveransen, utvecklingen, hanteringen och stödet av de applikationer som stödjer verksamheten i Oxelösund, inklusive produktion, underhåll, kvalitet, logistik, försörjningskedja och planering.
Du kommer att arbeta med förändringsledning och med införande av nya produktions- och planeringssystem (MES) och affärssystem (ERP) då vi står inför omfattande förändringar i vårt IT landskap.
Du kommer att ansvara för ett team med mer än 30 professionella IT medarbetare med två direktrapporterande chefer under dig och rapporterar själv direkt till Head of IT Special Steels och kommer ingå i Special Steels IT-ledning.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Om dig
Vårt erbjudande
På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.
Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:
Rekryteringsprocessen
1. Ansök
2. Förinspelade frågor
3. Intervju
4. Tester
5. Kom och träffa oss
6. Referenstagning
7. Hälsoundersökning
8. Signera
Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.
Har du frågor angående tjänsten?
Kontakta gärna Johan Bergsten, Chef enhet IT, https://www.linkedin.com/in/johanbergsten/
Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0155-254 000.
Några ord från din blivande chef
"Mitt namn är Johan Bergsten, och jag leder IT på SSAB Special Steels-divisionen. Bli en del av resan till att göra fossilfritt stål ur ett IT-perspektiv! Mitt ledningsteam är ett högkvalificerat globalt team som finns i Sverige, USA, Kina och Europa, och som är entusiastiska över att utveckla och transformera våra IT-system och processer för att möjliggöra att vår verksamhet kan fungera i ett modernt digitalt landskap för framtiden, både vid våra fabriker och inom våra dotterbolag". Vi stöttar varandra och tror på kontinuerlig förbättring, och vi är ivriga att höra dina nya idéer om hur vi kan möta våra utmaningar.”