Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samla oss bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen i svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroar dig för att din erfarenhet inte 'inte perfekt stämmer överens med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, är på uppdrag att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i fokus - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

Chef för DRI
Som chef för DRI ansvarar du för att etablera en stark säkerhets- och arbetskultur i hela DRI-organisationen. Chefen för DRI leder hela DRI-teamet och arbetar med andra chefer för att säkerställa optimal anläggningsproduktivitet med önskad produktkvalitet, effektiv förebyggande och schemalagd underhållsplanering.

Du kommer att vara en del av vår kommande anläggning i Boden, som närmar sig färdigställande med sitt imponerande 145 meter långa direktreduktionstorn. Vi är ledande när det gäller att omvandla järnmalm till järnsvamp för våra stålprodukter och erbjuder varm briketterad järn för grönare, hållbar produktion. Var en del av denna banbrytande rörelse när vi arbetar för att skapa en marknad för gröna stålinnovationer."

Ansvarsområden:

• Bygga, etablera och utveckla en robust säkerhetskultur i hela organisationen och inom sektionen. Ta ansvar för att bidra till en säker arbetsmiljö genom att aktivt delta i utvecklingen och upprätthållandet av processtyrning och säkerhetsrutiner.
• Ansvara för effektiv och opartisk teambuilding, i linje med Stegras syfte och värderingar.
• Leda organisationen i arbetet med att uppnå strategiska mål och syften. Sätta tydliga organisatoriska mål och övervaka framstegen mot att uppnå dem.
• Främja en innovativ och inkluderande organisationskultur med fokus på ständiga förbättringar och tvärfunktionellt samarbete.
• Bygga upp och leda en högpresterande ledningsgrupp och ge mentorskap och vägledning till avdelningscheferna.
• Kontakt med funktionella och operativa ledare (t.ex. inom planering, logistik, underhåll, teknik, kvalitet) och tillsammans förstå nuvarande och framtida behov och utveckla planer, kostnadsberäkningar och scheman för att integrera dessa behov i befintliga tillverkningsaktiviteter.
• Samarbeta med högsta ledningen för att övervaka KPI:er och säkerställa kostnadseffektivitet. Formulera kostnadskontroller, utveckla långsiktiga underhållsplaner och övervaka förebyggande underhåll.
• Leda utvecklingen av större projekt för den årliga kapitalbudgeten, 5-åriga kapitalutgifter och CapEx-projektdesign.
• Utarbeta budgetar och godkänna utgifter för förnödenheter, material och personalresurser. Analysera eventuella avvikelser från budgeten och avgöra om korrigerande åtgärder behövs.
• Gå i spetsen för den långsiktiga produktionsplaneringen för anläggningen, inklusive planering av underhåll och driftstopp, för att säkerställa kontinuitet och effektivitet i verksamheten.
• Säkerställa att organisationen följer alla relevanta branschregler och standarder. Utveckla och implementera strategier för riskreducering.
  
.

Qkvalifikationer och erfarenhet:

• Master/ Bachelor of Engineering (kemi, metallurgi) eller motsvarande. En MBA-examen värderas.
• Väsentlig erfarenhet av teknik och ledarskap inom gasbaserade DRI-anläggningar krävs.
• Beprövad ledarskapserfarenhet av att leda och säkerställa säkerheten i en mångsidig och högpresterande organisation.
• Utökad kompetens från arbete som chef för DRI-anläggning.
• God erfarenhet av planering, ledning och genomförande av projekt, processer, utrustning och anläggningar i enlighet med ISO- och OHSAS-standarder.
• Erfarenhet av ISO-system 9001/14001/45001.

Kompetenser och färdigheter
Vi letar efter en skicklig och motiverad ledare för att gå med i vårt team. Den ideala kandidaten kommer att ha stark teknisk expertis tillsammans med utmärkt kommunikation, problemlösning, analytiska förmågor, kombinerat med påverkande ledarskapsförmåga som driver säkerhet, syfte och produktionseffektivitet och kvalitet. Du har:

• Starka ledaregenskaper för att hantera och utveckla team.
• Mycket goda muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter på engelska. Grundläggande kunskaper i svenska ses som meriterande.
• .
• Utvecklat självledarskap och förmåga att motivera ett flerspråkigt och mångfacetterat team av professionella medarbetare.
• Flexibel inför nya idéer och tillvägagångssätt och har en uppmuntrande attityd gentemot kollegor och teammedlemmar.
• Kunskaper i att använda relevant programvara och verktyg Officepaketet, CMMS-system etc.
• Förtrogenhet med relevanta branschregler och standarder.
• Proaktiv och upprätthåller en hög organisationsnivå.
• Samarbeta med tvärfunktionella team, samtidigt som du håller fokus på att uppnå konkreta resultat.

Lokalisering: Boden.

Vi letar efter personer som är tillgängliga för start 2025. Vi är öppna för kandidater som kan flytta.

Tidplan för ansökan

Steg 1: Sista ansökningsdag är den 30 november
Steg 2: Svar från Talent Acquisition Specialist före den 8 december.
Steg 3: Intervjuer kommer att hållas mellan den 2 och den 21 december. Intervjuprocessen består av 3-4 intervjuer.
Steg 4: Låt oss prata om ett jobberbjudande! Vi strävar efter att slutföra processen i början av januari.
Steg 5: Om det behövs kommer vi att stödja i omlokaliseringsprocessen

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du får möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.