Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samla oss bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen i svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroar dig för att din erfarenhet inte 'inte perfekt stämmer överens med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, är på uppdrag att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhälle och planet.

Digital Domain Lead - Steel Mill

Vi söker en Digital Domain Lead som kan leda den övergripande utvecklingen av digitala funktioner inom Digital Steel Mill-domänen. Digital Steel Mill-teamet ansvarar för de digitala lösningar som stöder stålverksverksamheten.

Den digitala domänledaren driver utvecklingen av digitala lösningar för att driva och optimera stålverksverksamheten, förbättra effektiviteten och förbättra beslutsfattandet, arbeta nära stålverkets intressenter för att förstå affärsbehov, prioritera funktioner och se till att den digitala utvecklingen överensstämmer med operativa mål.

Den digitala domänchefen kommer att hantera produktvägkartan, övervaka utvecklingsprocessen och säkerställa framgångsrikt införande av teknik som bidrar till förbättrad produktivitet, säkerhet och hållbarhet i stålverket.

Den här tjänsten är baserad i Boden och är en del av Stegras digitala team.

Responsibilities:

Förstå och översätta affärsbehov

• Samarbeta med anläggningschefer, ingenjörer och intressenter för att samla in
  krav. krav.
• Säkerställa att digitala initiativ överensstämmer med operativa och affärsmässiga prioriteringar och samtidigt främja en gemensam förståelse bland teamen.

Backlog-hantering

• Upprätta och underhålla en tydlig, genomförbar produktfärdplan.
• Prioritera och underhålla produktbackloggen och se till att de mest kritiska funktionerna
  levereras först.
• Inkorporera feedback från användare och intressenter i backloggen.
  
  

Främja samarbete med utvecklingsteam

• Ha ett nära samarbete med utvecklingsteamen för att definiera tekniska krav.
• Övervaka sprintplanering och säkerställa anpassning till färdplanen.
• Uppmuntra tvärfunktionell dialog för att främja delat ägande och anpassning.

Kommunicera och utbilda intressenter

• Uppdatera regelbundet intressenter om produktens framsteg och prestanda.
• Säkerställa utbildning och support för personal för att säkerställa framgångsrikt införande av nya digitala verktyg.

Anslutning till affärsarkitektur

• Säkerställa att digitala lösningar är i linje med den övergripande affärsarkitekturen
• Samarbeta med företagsarkitekter och ledning för att säkerställa att digitala verktyg stöder organisationens långsiktiga strategi, affärsprocesser och struktur.
• Säkerställa att den digitala produktens design överensstämmer med den övergripande affärsmodellen och de operativa arbetsflödena

Qkvalifikationer:

Vi söker dig som har:

• En universitetsexamen, MSc i datavetenskap eller annat relevant område
• En förståelse för produktutvecklingens livscykel, från koncept till
  leverans.
• Beprövad förmåga att definiera och prioritera produktfärdplaner, hantera backlogs och genomföra sprintplaner
.
• Förtrogenhet med Industri 4.0-teknik, inklusive IoT, AI, dataanalys och
  automatisering i industriella miljöer.
• Utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter för att förklara komplexa digitala
  lösningar i enkla termer för icke-tekniska intressenter. lösningar i enkla termer till icke-tekniska intressenter.
• Förmåga att arbeta nära företagsarkitekter för att säkerställa anpassning av digitala
  lösningar till långsiktiga affärsmål. lösningar med långsiktiga affärsmål.
• Erfarenhet av att driva initiativ för digital transformation och hantera motstånd
  till förändring inom traditionella industriella miljöer.
• En visad förmåga att främja öppenhet för förändring och vägleda team genom digital transformation i traditionella industriella miljöer.

Färdigheter:

• Utmärkta kommunikations- och interpersonella förmågor, med en talang för att förenkla komplexitet och främja samarbete mellan olika funktioner.
• En proaktiv, organiserad inställning, kombinerad med en positiv attityd och förmågan att anpassa sig till nya utmaningar.

• Förmågan att inspirera till utveckling och motivera andra att driva saker framåt med en kombination av ödmjukhet och förmågan att förstå och läsa av sin omgivning.

Plats: Boden, Sverige

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.