Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samla oss bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen i svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroad över att din erfarenhet inte 'inte perfekt stämmer överens med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, är på uppdrag att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

Digital projektledare och affärsutvecklare

Som projektledare inom Digital & Business Development kommer du att äga och leda den digitala och affärsutvecklingsagendan för en prioriterad affärsenhet. Det är ett brett ansvar som innebär både att skapa en övergripande färdplan som säkerställer affärsmålen och att genomföra den färdplanen. Du kommer att leda prioriterade initiativ och se till att värdet av varje initiativ realiseras genom att driva implementering och förändringshantering för den berörda affärsenheten. Du kommer också att leda ett digitalt utvecklingsteam för att implementera digitala lösningar och på så sätt säkerställa en verklig koppling mellan affärsutvecklingen och den digitala utvecklingsagendan.

Medan ansvaret fokuserar på en viss affärsenhet ligger ditt verkliga uppdrag i att förbättra produktiviteten och samarbetet i tvärfunktionella värdeflöden. Det kommer att vara ditt ansvar att använda vår tvärfunktionella strategi för att skapa klarhet i vad som är oklart och att sammanföra rätt personer för att säkerställa att värdet optimeras för företaget totalt sett. Stor vikt kommer därför att läggas vid din förmåga att påverka och din förmåga att förstå vad som verkligen behöver lösas, och att vara det enzym som driver de tvärfunktionella samtalen framåt - även när funktionella prioriteringar kan vara motsägelsefulla.

Vår organisation växer snabbt, vilket innebär att en viktig färdighet i denna roll är att tycka om att arbeta i en dynamisk miljö där både roller, omfattning och behov kan förändras över tid.

Responsabiliteter:

• Bygga och äga roadmapen för affärs- och digital utveckling för en prioriterad affärsenhet

• Hantera prioriteringar mot denna roadmap genom att balansera Stegra övergripande mål samt värdeskapandet för varje affärsfunktion

• Leda ett digitalt utvecklingsteam, vilket inkluderar;

• Ansvar för teamets leveranser

• Säkerställa rätt resurser i teamet för att genomföra den definierade roadmapen

• Säkerställa produktiviteten i teamet genom att främja gruppdynamik och effektiva arbetssätt

• Driva tvärfunktionella initiativ inom digital och affärsutveckling. Initiativen kommer att börja med att definiera omfattning och problem och fortsätta med genomförande och utvärdering av resultat samt säkerställa en process och ansvar för ständiga förbättringar

• Bidra genom att förespråka och uppfylla Stegras digitala strategi och arbetssätt inom initiativen och med de intressenter du arbetar med

Kvalifikationer:

• Relevant erfarenhet av management consulting, digital och affärsutveckling, produktledning eller relaterad erfarenhet, arbete med operational excellence och processförbättring; erfarenhet av hög tillväxt eller start-up i tidig fas är en bonus

• En examen inom teknik eller företagsekonomi

• Erfarenhet av att leda stora tvärfunktionella initiativ

• Erfarenhet av digitala transformationsinitiativ och utveckling av mjukvarulösningar.

• Erfarenhet av att rapportera till styrkommittéer på C-nivå

• Erfarenhet av att arbeta med affärs- och processutveckling för företagsfunktioner (finans, juridik, inköp, personal, etc.) inom tillverkningsindustrin är en stark bonus

Kunskaper:

• Stark analytisk och problemlösande förmåga, med ett datadrivet förhållningssätt.

.
• Utmärkta färdigheter i kommunikation, presentation och interpersonella relationer.

.
• Förmågan att påverka och leda tvärfunktionella team

• Förmågan att driva förändring på alla organisatoriska nivåer - kommunicera och arbeta både på C-nivå för att möjliggöra snabba och välgrundade beslut, samt att arbeta integrerat med digitala team, utvecklare och arkitekter på detaljerade lösningsskisser.

• Förmågan att leda förändringar effektivt genom ditt starka mindset att driva saker framåt med kombinationen av ödmjukhet och förmågan att förstå och läsa av din omgivning

• Förmågan att bygga en stark laganda i olika sammanhang där du är involverad för att få människor att känna sig dedikerade till att bidra till en lösning

• En positiv can-do attityd: en personlighet som tycker om att arbeta i en dynamisk, samarbetsinriktad, innovativ miljö med hög tillväxt och högt tempo

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.