Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samla oss bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen i svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroad över att din erfarenhet inte 'inte perfekt stämmer överens med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, är på uppdrag att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i fokus - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

DRI Underhållschef
DRI Underhållschef är ansvarig för att hantera och kontrollera alla mekaniska underhållsaktiviteter som kommer att utföras av mekaniska underhållsingenjörer och personal för att säkerställa tillhandahållandet av kostnadseffektiva, proaktiva underhålls- och ingenjörstjänster som uppfyller nuvarande och framtida behov i produktionsprocessen och därmed stödja uppnåendet av företagets mål.

Som DRI-underhållschef kommer du att vara en del av vår kommande Boden-fabrik, som närmar sig slutförandet med sitt imponerande 145 meter långa direktreduktionstorn. Vi är ledande när det gäller att omvandla järnmalm till järnsvamp för våra stålprodukter och erbjuder varmt briketterat järn för grönare, hållbar produktion. Var en del av denna banbrytande rörelse när vi arbetar för att skapa en marknad för gröna stålinnovationer."

Responssibilities:

• Leda och utveckla ett mångsidigt, högpresterande underhållsteam, säkerställa optimerad anläggningsdrift och en stark säkerhetskultur i alla aktiviteter.
• Övervaka planering och utförande av förebyggande underhåll och underhåll av kritisk utrustning (t.ex. HBI-maskiner, kompressorer, hydraulsystem) för att minimera stilleståndstid och säkerställa driftseffektivitet.
• Identifiera, utforma och implementera tekniska förbättringar för anläggningssystem, driva kontinuerlig optimering av utrustningens tillförlitlighet och processprestanda.
• Övervaka teamets prestationer genom att ge teknisk vägledning och ledarskap för att säkerställa att underhålls- och produktionsmålen uppnås.
• Hantera underhållsbudgetar och resultatmått, driva kostnadseffektiv drift och utvärdera ny teknik för att förbättra anläggningens tillförlitlighet och minimera stilleståndstiden.
• Leda tekniska utvecklingsinitiativ, inklusive importsubstitution för reservdelar, för att förbättra utrustningens tillgänglighet, minska kostnaderna och säkerställa långsiktig operativ hållbarhet.
• Den här tjänsten innefattar personalansvar, såsom anställning, prestationshantering, uppgiftsfördelning, disciplinära åtgärder, tidshantering och godkännande av utgifter, vilket säkerställer effektivt ledarskap och tillsyn av direktrapporter.
  

Kvalifikationer och erfarenhet

• Master / minst kandidatexamen i maskinteknik.
.
• Extensiv och relevant erfarenhet av att arbeta som underhållschef i en DRI-fabrik som producerar både HBI och HDRI eller åtminstone HBI.
• Erfarenhet av greenfield-projekt, uppstart eller driftsättning. .
• Erfarenhet av ISO-system 9001/14001/45001

Kompetenser och färdigheter
Vi letar efter en mycket skicklig och motiverad chef till vårt team. Den ideala kandidaten kommer att ha stark ledarskapskompetens tillsammans med utmärkt kommunikation, problemlösning och analytiska förmågor. Du har också:

• Starka interpersonella och kommunikationsfärdigheter
.
• Exemplarisk förmåga att skriva tekniska texter.
• Kunskaper i att använda relevant programvara och verktyg Officepaketet, CMMS-system etc.
• Förtrogenhet med relevanta branschregler och standarder.
• Mycket goda muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter på engelska. Grundläggande kunskaper i svenska ses som en fördel.
  Självmotiverad och har förmågan att motivera ett flerspråkigt och mångsidigt team av yrkesverksamma.
• Flexibel inför nya idéer och tillvägagångssätt och har en uppmuntrande attityd gentemot kollegor och teammedlemmar.
• Proaktiv och upprätthåller en hög organisationsnivå.
• Samarbetar med tvärfunktionella team, samtidigt som du håller fokus på att uppnå konkreta resultat.
• Utökad ledarskapserfarenhet som underhållschef, helst i en anläggning som producerar HBI och HDRI eller liknande produkter, med ett starkt fokus på att hantera och leda underhållsteam i industriella miljöer med hög efterfrågan.

Du måste kunna arbeta under press och under längre perioder sitta vid ett skrivbord och arbeta på en dator. Du har förmågan att röra dig runt en industrianläggning, inklusive att klättra inuti och runt strukturer och utrustning

Location: Boden, Sverige.

Vi söker personer som är tillgängliga för start i mars 2025. Vi är öppna för kandidater som kan flytta före eller runt mars 2025.

Tidplan för ansökan:
Steg 1: Sista ansökningsdag: 31 oktober.
Steg 2: Svar från Talent Acquisition Specialist: Senast den 8 november.
Steg 3: Intervjuer kommer att hållas mellan den 24 oktober och den 17 november.
Intervjuprocessen består av 2-3 intervjuer.
Steg 4: Låt oss prata om ett jobberbjudande! Vi strävar efter att slutföra processen före den 30 november.
Steg 5: Vid behov hjälper vi till med flyttprocessen.

Vill du ha mer information om att flytta? Registrera dig till vårt informationsmöte om relocation den 24 oktober kl. 10.15. Skicka ett e-postmeddelande till: wiepie.van.der.veen@stegra.com (endast för registrering till informationssessionen)

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.