Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte uppfyller de flesta kraven i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett företag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samlas bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen från industrier som är svåra att ställa om, och vi börjar med stål!

Om du brinner för vårt syfte men är orolig för att din erfarenhet inte helt överensstämmer med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss: 

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, har som mål att förändra den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka kolduixidutsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål per år i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är under uppbyggnad.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade personer till vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra medarbetare får lära sig nya saker varje dag, implementera och arbeta med den senaste tekniken och testa sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i fokus - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och vår planet.

People Business Partner

Vi söker en erfaren People Business Partner för att hjälpa oss bygga vår organisation och forma vårt framtida arbetssätt i Boden.

Varje dag är olik den andra, och under många år framöver kommer vi att anställa hundratals människor som alla vill göra skillnad tillsammans med oss. I denna roll får du arbeta både operativt, taktiskt och strategiskt, där du leder och implementerar HR-initiativ för att stödja ett av de största industriella projekten i Sveriges historia. Du rapporterar till vår Head of People & Organisation Boden och samarbetar nära med den lokala organisationen samt med det bredare People & Organisation-teamet inom talent acquisition, relocation & mobility, lön, utbildning, tillväxt och utveckling.

Ansvarsområden:

• Arbeta strategiskt med organisationsutveckling, personalplanering, retention-åtgärder och medarbetarnöjdhet.
• Utveckla och uppdatera HR-policys och rutiner och anpassa dem till vår växande organisation.
• Leda och genomföra HR-initiativ.
• Samarbeta med chefer för att ge vägledning och stöd inom områden som arbetskraftsplanering, talent management, organisatorisk och social arbetsmiljö samt organisationsutveckling.
• Samarbeta med medarbetare och fackförbund, hantera arbetsrättsliga förhandlingar och ge stöd till chefer för att säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar.
• Följa utvecklingen inom arbetsområdet och hålla sig uppdaterad på senaste råd och rön inom HR-området.
• Främja en innovativ och inkluderande organisationskultur med fokus på ständiga förbättringar och tvärfunktionellt samarbete.

Kvalifikationer:

• Universitetsexamen inom relevant område.
• Tidigare erfarenhet som HR Business Partner, gärna inom industriell tillverkning.
• Stark förståelse för svenska HR-principer, arbetsrätt och lagstiftning (för både tjänstemän och kollektivanställda).
• Utmärkta pedagogiska och kommunikativa färdigheter på både svenska och engelska, samt förmåga att bygga starka relationer.
• En lagspelare med energi, driv och engagemang för våra värderingar och vårt mål att skapa en långsiktig påverkan.

 Arbetsplats: Boden, Stegra Boden AB

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra faktiska skillnad och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att bli en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner!

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet, utvecklas och ha kul. I slutändan vet vi att Stegra tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi ser fram emot att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.