Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samla oss bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen i svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroad över att din erfarenhet inte 'inte perfekt stämmer överens med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, är på uppdrag att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i centrum - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

Produktionschef - Vätgastillverkningsanläggning

Produktionschefens uppgift är att leda produktionen och ge mentorskap och vägledning till skiftcheferna.

Ansvarsområden:

• Bygga, etablera och utveckla en robust säkerhetskultur i hela organisationen. Ta ansvar för att bidra till en säker arbetsmiljö genom att aktivt delta i utvecklingen och upprätthållandet av processtyrning och säkerhetsrutiner.
• Leda teamet genom att ge vägledning, utbildning och stöd för att säkerställa hög prestanda och säkerhet.
• Hantera leverantörer och entreprenörer inom det egna ansvarsområdet.
• Leda organisationen i
• Leda organisationen i att uppnå mål och syften och övervaka framstegen mot att uppnå dessa.
• Säkerställa att organisationen följer alla relevanta branschregler och standarder.
• Leda avdelningens utveckling av arbetsmetoder, investeringsplaner och ständiga förbättringar.
• Övervaka verksamheten för att säkerställa effektiva, säkra och kvalitetskontrollerade processer.
• Främja en innovativ och inkluderande organisationskultur med fokus på ständiga förbättringar och tvärfunktionellt samarbete.

Qkvalifikationer:

• Akademisk examen i kemiteknik, maskinteknik, industriell teknik eller relaterat område eller motsvarande.
.
• Stor erfarenhet av processproduktion eller underhåll
.
• Erfarenhet av projekt, uppstart eller driftsättning.
• Erfarenhet av
• Erfarenhet av ISO-system 9001/14001/45001.
• God kunskap om relevanta branschregler, bästa praxis och efterlevnadsstandarder.
• Stark förståelse för processoptimering och lean-principer.
• Färdighet i att använda relevant programvara och verktyg, t.ex. Officepaketet, underhållssystem, informationssystem, uppföljningssystem och inköpssystem.
• Mycket god kännedom om processmiljö.
• Mycket goda muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter på engelska. Grundläggande kunskaper i svenska ses som en fördel.

Lokalisering: Boden, Sverige

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.