Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samla oss bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen i svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroar dig för att din erfarenhet inte 'inte perfekt stämmer överens med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, är på uppdrag att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grön vätgas kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra branscher utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i centrum - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

Projektledare - STM Area Packages

Projektledaren - STM Area Packages ansvarar för end-to-end-leveransen av specifika områdespaket inom Steelmaking and Casting Area. Detta inkluderar hantering av omfattning, kvalitet, budget och schema, samtidigt som man samordnar resurser mellan interna team och externa partners, såsom EPCM-företag och OEM. Rollen är avgörande för att säkerställa en smidig utveckling genom konstruktions-, upphandlings- och byggfaser, upprätthålla projektsammanhang och konsekvens, lösa problem proaktivt och göra avgörande ingripanden för att upprätthålla kostnads-, tids- och kvalitetsresultat. Rollen ingår i en dynamisk startmiljö med högt tempo och kräver en proaktiv, lösningsorienterad och mycket ansvarstagande ledare som kan arbeta inom en växande och utvecklande projektorganisation.

Ansvarsområden:

• . Omfattning och kvalitetshantering: Ansvara för leveransen av tilldelade paket och säkerställa att kvalitet, kostnad och tidsplan följs. Övervaka och utmana arbetsprogram, säkerställa efterlevnad av Stegras policyer och förfaranden. Identifiera och eskalera resursbrister.
• Budget Budget- och tidsplaneringsansvar: Upprätthålla leverans i tid, godkänna schemaändringar och lösa problem inom en 6-veckors- till 6-månadersutsikt. Utvärdera avvägningar och övervaka detaljerade scheman.
• Performance Management & Reporting: Säkerställa anpassning till projektplaner, tillhandahålla transparent rapportering om framsteg, risker och begränsningsstrategier samt samordna med Project Controls.
• . Hantering av leveranspartner: Leda och utmana EPCM-entreprenörer, hantera utförande av teknik och konstruktion, prioritera partners arbetsflöden och eskalera resursbegränsningar.
• Tvärfunktionell samordning och problemlösning: Säkerställer enhetlighet i projektpaket, leder strukturerad problemlösning och driver validering av ändringsbegäran.
• . Säkerhet, risk och efterlevnad: Förstärka en säkerhetskultur, upprätthålla riskregister och integrera strategier för riskreducering i genomförandeplaner.

Qkvalifikationer:

• Erfarenhet och kompetens: 10+ års erfarenhet av projektledning inom tung industri eller megaprojekt (företrädesvis inom ståltillverkning, EPCM eller kapitalintensiv byggnation). Stark bakgrund inom EPC-arbetspakethantering, schema (nivå 3-5), budgetövervakning och riskreducering.
• Strong>.
• . Leadership & Stakeholder Management: Erfarenhet av att leda tvärfunktionella team i matrisorganisationer, hålla entreprenörer ansvariga och hantera stora EPCM-företag (som Flour) och OEM-relationer (som SMS Group).
• . Problemlösning och beslutsfattande: Strategisk och datadriven problemlösare som kan förenkla komplexa tekniska frågor och påverka ledande befattningshavare.
• Arbetsmiljöns anpassningsförmåga: Handlingskraftig, bekväm i miljöer med högt tempo och föränderliga ramverk. Kulturell anpassningsförmåga till ett svenskbaserat internationellt projekt.
• . Språk: Flytande engelska (svenska och tyska är ett plus).

Plats: Stockholm eller Boden.

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.