Skiftchef EAF/Meltshop
Boden, Sweden
Anställningstyp Heltid
Jobbposition Skiftchef EAF/Meltshop
Arbetsmodell På plats
Sista ansökningsdag 31 januari 2025
Är du den rätta?

Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samla oss bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen i svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroad över att din erfarenhet inte 'inte perfekt stämmer överens med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, är på uppdrag att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i centrum - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

Skiftchef EAF/Meltshop
Skiftchefen för EAF/Meltshop ansvarar för att övervaka och hantera aktiviteter under sitt tilldelade skift för att säkerställa en smidig drift. Denna roll upprätthåller säkerhets-, kvalitets- och prestationsstandarder samtidigt som man leder ett team och samordnar med olika avdelningar för att uppnå operativa mål. Rollen säkerställer att uppgifter utförs effektivt, stöder tvärfunktionellt samarbete och upprätthåller sömlös kommunikation för kontinuerlig produktion och schemaläggning.

Skiftchefen för EAF / Meltshop övervakar den dagliga EAF-verksamheten och säkerställer att produktionsmål för volym, kvalitet, schemaläggning och kostnad konsekvent uppfylls.

Responssibilities:

  • Leda, vägleda och handleda ett team som kan bestå av processoperatörer, mekaniker, elektriker samt instrument- och automationstekniker och främja en positiv, högpresterande och säker arbetsmiljö.
  • Leda, undervisa och handleda teamet för att öka den övergripande prestandan inom säkerhet, kvalitet, produktion och kostnad. Detta inkluderar, men är inte begränsat till, processer som kräver användning av skrot och järnmalmsråvaror, eldfasta material, elektroder, elektricitet, vatten, naturgas och syre.
  • Allokera resurser och hantera bemanning för att effektivt möta operativa krav, optimera teamets prestanda och minimera stilleståndstid.
  • Planera och fördela arbetet och se till att teamet har de verktyg, reservdelar och kunskaper som krävs för att utföra uppgifterna effektivt från början.
  • Se till att teamet följer säkerhetsprotokoll, genomför regelbundna kontroller, ser till att personlig skyddsutrustning (PPE) används och upprätthåller kvalitetsstandarder. Ta itu med eventuella säkerhetsproblem omedelbart och eskalera olösta frågor till högre ledningsnivå.
  • Övervaka den dagliga driften av ståltillverkningsanläggningen. Se till att produktionsmålen uppfylls när det gäller volym, kvalitet, schema och kostnadskontroll.
  • Upprätthålla höga kvalitetsstandarder för produkten. Säkerställa att alla SMP-processparametrar ligger inom de förväntningar och specifikationer som krävs.
  • Samarbeta och leda underhållsteamet för att minimera stilleståndstiden och utföra oväntat underhåll för att undvika störningar i den schemalagda driften.
  • Identifiera problem och analysera eller granska relaterad information för att utveckla och utvärdera alternativ för att välja den lämpligaste lösningen på kort tid.
  • Använda lämpliga kommunikationsverktyg så att andra tydligt förstår vad som behövs/krävs för att undvika driftstopp, hantera säkerhetsproblem eller uppfylla kvalitetskrav.

Qkvalifikationer:

  • Gymnasieexamen inom relevant område är meriterande. En kandidatexamen i metallurgi eller processteknik, eller ett annat relaterat område, är ett plus men inte obligatoriskt. Likvärdiga kvalifikationer inom relaterade områden kommer också att övervägas.
  • 5+ års erfarenhet från stålproduktion i någon produktionsroll inom EAF/smältverk, skrot och eldfasta material.
  • 2+ års erfarenhet av ledarskap, meriterande med tidigare erfarenhet som skiftchef.
  • Solid kunskap om metallurgiska processer, företrädesvis inom EAF/smältverk
  • Erfarenhet av säkerhetsprotokoll i tunga industrimiljöer.
  • God processkunskap och kunskap om avdelningens tekniska utrustning och säkerhetsrutiner.
  • Flytande i engelska. Grundläggande kunskaper i svenska ses som ett plus.
  • .

Övriga förmågor:

  • Bekväm med att arbeta på hög höjd.
  • Förmåga att arbeta i en varm och dammig miljö.

  • .

Vi letar efter dig som har en positiv can-do attityd, en förmåga att trivas i högtrycksmiljöer. Du bör vara organiserad, självständig och ha ett anpassningsbart arbetssätt. Du är självmotiverad och har förmågan att motivera ett flerspråkigt och mångsidigt team av professionella.

Plats: Boden

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.