Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samla oss bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen i svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroar dig för att din erfarenhet inte 'inte perfekt stämmer överens med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara helt rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Skiftchef El, automation och instrumentering:
I den här rollen leder du ett mångsidigt team för att säkerställa en smidig daglig verksamhet samtidigt som du upprätthåller säkerhets- och kvalitetsstandarder. Du kommer att inspirera till samarbete och driva viktiga operativa mål i en miljö som fokuserar på hållbar stålproduktion. Din erfarenhet av branschregler, säkerhetsprotokoll och ISO-system 9001/14001/45001 (helst) gör dig till en lämplig ledare för ditt team. Du ser till att ditt team har de verktyg, den kunskap och det stöd som behövs för att lyckas, samtidigt som du upprätthåller säkerhetsstandarder och användning av personlig skyddsutrustning. Dessutom kommer du att övervaka korrekt skiftrapportering om produktion, utrustningens prestanda och stilleståndstid. Du kommer också att spela en nyckelroll när det gäller att främja kontinuerlig kompetensutveckling, säkerhetsutbildning och bästa praxis i verksamheten. Du är bekväm med att leda genom exempel och kunskap vilket innebär att du har erfarenhet av elektriska MV- och LV-ställverk, instrumentering och underhåll och felsökning av reglerventiler.

Du kommer att vara en del av vår kommande Bodenanläggning, som närmar sig färdigställandet med sitt imponerande 145 meter långa direktreduktionstorn. Vi är ledande när det gäller att omvandla järnmalm till järnsvamp för våra stålprodukter och erbjuda varmt briketterat järn för grönare, hållbar produktion. Var en del av denna banbrytande rörelse när vi arbetar för att skapa en marknad för gröna stålinnovationer.

Responssibilities:
För denna roll söker vi kandidater som känner sig bekväma med att använda sina problemlösnings- och samarbetsförmågor för att bidra till företaget. Ansvarsområdena är (men inte begränsade till):

• Använda din kunskap för att optimera resursförbrukningen, samarbeta med DR Plant Management för att säkerställa lönsamhet, kvalitet och produktivitet samtidigt som du stöder smidig uppstart, avstängning och felsökning av anläggningen.
• Leda, vägleda och handleda ett team som kan bestå av processoperatörer, mekaniker, elektriker samt instrument- och automationstekniker, och främja en positiv, högpresterande och säker arbetsmiljö.
• Samordna med skiftpersonalen för att säkerställa underhåll och översyn av utrustning.
  
• Granska, tolka och övervaka uppdateringar av rör- och instrumentdiagram (P&ID), elektriska MV-, LV-ställverksritningar, manualer etc.,
  säkerställa korrekt problemspårning och snabb lösning för att upprätthålla anpassningen till operativa och snabba underhållsbehov.

Qkvalifikationer:

• Stor erfarenhet inom ett relevant område, inklusive betydande
  ledarerfarenhet, företrädesvis som El, I &A (Shift) Manager.
• En yrkesexamen inom elektroteknik, instrumentering, elektroteknik och elektronik, elektroteknik och styrteknik eller ett relaterat område
  krävs.
  
.
• Praktisk tillämpning av grundläggande matematiska begrepp inom el,
  instrumentering och automation.
• Vilja att arbeta i skift
  
  
  Kompetenser och färdigheter
• . Förmåga att fungera som en förebild för att främja en stark säkerhetskultur.
• Starka ledaregenskaper och teambyggande egenskaper.
• Effektiv kommunikation och stark social kompetens
• God processkunskap och kunskap om avdelningens tekniska utrustning och säkerhetsrutiner.

Plats: Boden.
Vi söker personer som är tillgängliga för start mellan juni och augusti 2025. Vi är öppna för kandidater som kan flytta före eller runt juni till augusti 2025.

Tidplan för ansökan

Steg 1: Sista ansökningsdag är 28 februari.
Steg 2: Svar från Talent Acquisition Specialist före 4 mars.
Steg 3: Intervjuprocessen består av 2-3 intervjuer.
Steg 4: Låt oss prata om ett jobberbjudande! Vi strävar efter att slutföra processen före den 1 april.
Steg 5: Om det behövs kommer vi att stödja i flyttprocessen.

Flytt
Vill du läsa mer om att flytta till norra Sverige, Boden? Försök att kolla in webbplatsen 'Flytta till Boden'. Flytta till Boden - Här lever vi #närhetsliv

Vad vi kan erbjuda dig
Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att:

• Forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna tillhörighet.
• Gå in i din personliga utveckling. Vi vet att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi ser fram emot att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.
• Vara en del av ett team som består av mer än 25 nationaliteter.
• Om det behövs hjälper vi dig med ansökan om arbetstillstånd och visum. Vi kommer också att försöka hjälpa till där det är möjligt när det gäller omlokalisering.
  

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, är på uppdrag att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grön vätgas kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra branscher utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra medarbetare får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.