Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samla oss bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen i svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroar dig för att din erfarenhet inte 'inte perfekt stämmer överens med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, är på uppdrag att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grön vätgas kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra branscher utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i fokus - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

Skiftchef materialhantering - DRI-anläggning.
I den här rollen kommer du att ta ansvar för den dagliga verksamheten och vägleda ditt team att utföra uppgifter effektivt samtidigt som du upprätthåller höga säkerhets- och kvalitetsstandarder. Du kommer att övervaka både planerade och oväntade nedstängningar av anläggningen och säkerställa smidiga övergångar med minimal störning. Ditt ledarskap kommer att inspirera samarbete och enighet bland teammedlemmarna, driva kontinuerlig produktion och hjälpa teamet att uppnå viktiga operativa mål.
>
Du kommer att vara en del av vår kommande anläggning i Boden, som närmar sig färdigställande med sitt imponerande 145 meter höga direktreduktionstorn. Vi är ledande när det gäller att omvandla järnmalm till järnsvamp för våra stålprodukter och erbjuder varmt briketterat järn för grönare, hållbar produktion. Var en del av denna banbrytande rörelse när vi arbetar för att skapa en marknad för gröna stålinnovationer.

Vi är dedikerade till att främja mångfald och skapa en stödjande miljö för underrepresenterade grupper inom vår bransch och i ledarskap. Om du brinner för operativ framgång och är redo att leda med påverkan vill vi höra från dig.

Ansvarsområden:
För den här rollen söker vi kandidater som känner sig bekväma med att använda sina problemlösnings- och samarbetsförmågor för att bidra till företaget. Ansvarsområdena är (men inte begränsade till):

• Utnyttja din tekniska expertis för att granska och uppdatera P&ID, säkerställa korrekt spårning och lösning av problem, samtidigt som du driver operativa förbättringar.
• Utnyttja dina analytiska färdigheter för att bedöma logikdiagram för nya system, ge insikter och rekommendationer för att förbättra effektiviteten och optimera processer.
• Använda din kunskap för att optimera resursförbrukningen och samarbeta med DR Plant Management för att säkerställa lönsamhet, kvalitet och produktivitet samtidigt som du stöder smidig uppstart, nedstängning och felsökning av anläggningar.
• Leda, vägleda och handleda ett team som kan bestå av processoperatörer, mekaniker, elektriker samt instrument- och automationstekniker, och främja en positiv, högpresterande och säker arbetsmiljö.
• Främja en mångsidig, innovativ och inkluderande organisationskultur som uppmuntrar till ständiga förbättringar och tvärfunktionellt samarbete.
• Planera och genomföra effektiv biproduktshantering, logistikhantering
  
.

Kvalifikationer och erfarenhet:

Kompetenser och färdigheter

• Förmåga att fungera som en förebild för att främja en stark säkerhetskultur.
• Starka ledaregenskaper och teambyggande egenskaper.
• Effektiv kommunikation och stark social kompetens

Lokalisering: Boden, Sverige

Vi söker personer som är tillgängliga för start mellan juni och augusti 2025. Vi är öppna för kandidater som kan flytta före eller runt juni till augusti 2025.

Tidslinje för ansökan

Steg 1: Sista ansökningsdag för tjänsten är 11 februari.

Steg 2: Svar från Talent Acquisition Specialist före den 21 februari.

Steg 3: Intervjuprocessen består av 2-3 intervjuer.

Steg 4: Låt oss prata om ett jobberbjudande! Vi strävar efter att slutföra processen före den 11 april.

Steg 5: Vid behov hjälper vi till med omlokaliseringsprocessen.

Relocation
Vill du läsa mer om att flytta till norra Sverige, Boden? Testa att kolla in webbplatsen "Flytta till Boden". Flytta till Boden - Här lever vi #närhetsliv

Vad vi kan erbjuda dig
Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.