Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samla oss bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen i svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroar dig för att din erfarenhet inte 'inte perfekt stämmer överens med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, är på uppdrag att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i centrum - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

Shift Manager

Som Shift Manager på Hydrogen Manufacturing Plant (HMP) kommer du att leda och stödja ditt team för att uppnå produktionsexcellens under tilldelade skift. Denna roll fokuserar på att främja en säker, inkluderande och högpresterande miljö samtidigt som man säkerställer att operativa mål uppnås.

Ansvarsområden:

• Guida och vägleda ett tvärvetenskapligt team och främja en samarbetsinriktad och inkluderande kultur med fokus på säkerhet, kvalitet och prestanda.
• Allokera resurser, hantera bemanning och säkerställa ett smidigt utförande av uppgifter med de verktyg, delar och kunskaper som behövs för att lyckas.
• Genomföra säkerhetsprotokoll, genomföra regelbundna kontroller och upprätthålla kvalitetsstandarder samt hantera problem omgående.
• Hålla hög produktionskvalitet och uppfylla mål för volym, schema och specifikationer samt samarbeta med underhåll för att minimera stilleståndstid.
• Identifiera och implementera förbättringar av processer och utrustning, följa upp teamets prestationer och stödja kompetensutveckling genom utbildning och bästa praxis.

Qkvalifikationer:

• Högskoleexamen inom ett relevant område; en kandidatexamen i kemi- eller processteknik är ett plus men inte obligatoriskt.
• Relevanta certifieringar som krävs för rollen.

• Erfarenhet av 5+ år inom ett relevant område, inklusive 2+ år i ledarskapsroller, helst som skiftchef.
• Företrädesvis bakgrund inom kemi- eller olje- och gasindustrin, med erfarenhet av ATEX-miljöer och hantering av brandfarliga gaser.
• Förtrogenhet med branschregler, säkerhetsprotokoll och ISO-standarder (9001/14001/45001).

• Kunskaper om relevanta programvaruverktyg (t.ex. Office Suite, underhålls- och inköpssystem).
• Stark kunskap om anläggningsprocesser, teknisk utrustning och säkerhetsrutiner.
• Mycket goda kunskaper i engelska, med grundläggande kunskaper i svenska som en bonus.

Lokalisering: Boden

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.