Om oss:

Stegra är på uppdrag att förändra den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att minska CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol; vatten och värme kommer att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

Relocation and Mobility specialist

Vi bygger ett mångsidigt företag där vi kombinerar bakgrunder, erfarenheter och personligheter för att låta skillnader lysa och låta idéer blomstra. I teamet People & Organization gör vi detta genom att anställa och relocalisera talanger från hela världen till Boden och Stockholm.

Som Relocation and Mobility Specialist är ditt arbete att planera, samordna och genomföra flyttprocessen för våra nya medarbetare och deras familjer. Rollen samarbetar, samordnar och stöder HR-funktionen, våra externa relocation-partners, rekryterare, anställningsansvariga och den relocatee i hela relocation-processen för att säkerställa en framgångsrik relocation/immigration-process.

Huvudansvar

• Koordinering av omlokalisering: Fungera som den primära kontakten för omlokaliserade personer och säkerställa en smidig omlokaliseringsupplevelse genom att ge tydlig vägledning om steg, tidslinjer och krav.

• Dokumentationshantering: Säkerställa att all nödvändig flyttdokumentation (t.ex. immigrationspapper, arbetstillstånd, bostadsavtal) fylls i korrekt och i tid
.

• Extern samordning: Arbeta med externa partners för att säkerställa leverans av tjänster i rätt tid, inklusive transport, leverantörsmöten och dokumenthantering.

• Övervakning och problemlösning: Följa upp hur omlokaliseringen fortskrider, hantera förseningar eller problem proaktivt och eskalera komplexa problem efter behov.

• Stöd till anställda: Erbjud löpande stöd till anställda och deras familjer genom att tillhandahålla resurser för att hjälpa dem att anpassa sig till nya platser.

• Processförbättring: Ge feedback för att förbättra effektiviteten och medarbetarupplevelsen och leda initiativ för att förbättra processer med partners, leverantörer och kommuner.

Kvalifikationer

• HR-kunskap: Förståelse för HR-processer och policyer, särskilt relaterade till omlokaliseringar.

• Erfarenhet: Tidigare erfarenhet av en liknande roll; erfarenhet av en start-up-miljö är ett plus.

• Utbildning: Företrädesvis en akademisk examen inom relevant område.

• Tekniska färdigheter: Kunskaper i kontorsprogramvara och grundläggande HR-plattformar för datahantering
.

• Organisatoriska färdigheter: Stark uppmärksamhet på detaljer och förmåga att samordna flera logistiska uppgifter.

• Kommunikationsförmåga: Tydlig muntlig och skriftlig kommunikation för interaktioner med anställda och tjänsteleverantörer.

• Mindset och fokus: Tillväxtorienterad, kundfokuserad, med utmärkt samordnings- och planeringsförmåga

Location: Boden

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.