Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samla oss bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen i svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroad över att din erfarenhet inte 'inte perfekt stämmer överens med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, är på uppdrag att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i fokus - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

Talent Acquisition Manager - Boden

Som Talent Acquisition Manager för Boden kommer du att spela en avgörande roll för att driva våra planer på att attrahera och anställa olika och skickliga talanger som behövs för att starta och driva produktionen vid vår anläggning i Boden. Det här är en unik möjlighet att vara med och bygga upp en industriell organisation från grunden, i linje med vårt syfte att minska koldioxidutsläppen i industrier som är svåra att avveckla och bli det bästa företaget för planeten. Du kommer att samarbeta med flera intressenter, ditt TA-team, hela People & Organization (HR) -teamet (och rekryteringsgemenskapen) för att skapa och genomföra taktiska och operativa planer för att möta vår snabba organisatoriska ramp-up. Stegra har åtagit sig att uppnå "mångfald av tankar" i hela organisationen; Boden Operations TA-team förkroppsligar detta och stöder en organisation med talanger från när och fjärran, så att trivas i mångkulturella miljöer kommer att vara till nytta för din framgång i rollen. Som ledare på Stegra kommer du att leda ditt team genom tydliga mål som du ger dem möjlighet att uppnå, vilket möjliggör utveckling och tillväxt efter behov och när behoven i organisationen utvecklas, mognar och når "steady state".

Ansvarsområden:

• Leda, utveckla och stärka ett team av erfarna talangförvärvsspecialister; med fokus på att skapa en tydlig känsla av ägande och samarbete, djupt i linje med Stegras syfte, värderingar, ledarskapsprinciper och mångfaldsambitioner.
.
• Leda hela rekryteringsprocessen för de talanger som behövs i Boden; främst med fokus på industriella och tekniska specialistroller, men även med stöd för roller inom försäljning, ekonomi, supply chain och liknande.
• Utveckla och implementera taktiska planer och processer för talangförvärv som stöder Stegras tillväxt i Boden och återspeglar vårt engagemang för hållbarhet, mångfald och vårt syfte.
• Samarbeta med avdelningschefer, rekryterande chefer och tvärfunktionella team för att förstå deras rekryteringsbehov och definiera rekryterings- och genomförandeplaner.
• Etablissemang av effektiva talangpipelines genom proaktiv sourcing, nätverkande, referenser och partnerskap.
• Säkerställa en sömlös kandidatupplevelse, från första kontaktpunkten till onboarding.
• Vara delaktig i att utveckla och använda datadrivna insikter för att kontinuerligt förbättra rekryteringsverksamheten och säkerställa att vi attraherar olika och högkvalificerade yrkesverksamma som fortsätter att vara framgångsrika i organisationen.
• Agera som en varumärkesambassadör för Stegra, främja våra värderingar och syfte till potentiella kandidater och intressenter, och leva våra värderingar i ditt dagliga arbete, skapa förtroende och samarbete internt och externt.

Kvalifikationer:

• Ledarskapsförmåga som gör det möjligt för Talent Acquisitions-team att trivas med en solid känsla av ägande, drivkraft och påverkan i en syftesdriven miljö.
• Beprövad erfarenhet av talent acquisition, gärna inom industri- eller tillverkningssektorn.
• Fördjupad förståelse för rekryteringsstrategier, trender och bästa praxis, med en bevisad förmåga att arbeta med taktisk och operativ rekryteringsplanering.

• Välutvecklade tvärfunktionella samarbetsfärdigheter, med en bevisad förmåga att coacha, ge råd och stödja gemensamma mål för olika team i en mångsidig och snabb organisation.
• Starka kommunikationsfärdigheter med en naturlig förmåga att skapa tydlighet för olika målgrupper och driva anpassning mellan team.

• Flytande i engelska. Svenska är inte ett krav.

Ort: Boden, Sverige (H2GS AB)

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.