Företagsbeskrivning

Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Vi bygger framtidens elnät och möjliggör energiomställningen till ett fossilfritt samhälle. Som medarbetare hos oss är du en viktig del i vårt samhällsviktiga uppdrag och bidrar till energiomställningen och en säker elförsörjning för framtida generationer.

Läs mer om hur det är att arbeta här

Om rollen

Ett av branschens viktigaste och mest spännande jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en betydande del i vårt samhällsviktiga uppdrag och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra.

Vattenfall Eldistribution driver en samhällskritisk infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är att underhålla, driva och vid behov bygga ut ett säkert, tillförlitligt och effektivt elnät. Vår verksamhet och en trygg elleverans är avgörande för att samhället alltid fungerar och kan utvecklas. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution!

Ansvarsområden och arbetsuppgifter:

Vi söker nu en avdelningschef till Bygg & Fastighetsutveckling inom enheten Projektteknik. Avdelningen är nybildad och kommer successivt att växa till drygt tio medarbetare. Den kompletterar enhetens övriga tre avdelningar som står för elkraftskompetens inom Vattenfall Eldistributions projektverksamhet. Projektteknik består idag av kraftsystemspecialister inom flera olika specialistområden och utgör den anläggningstekniska specialistkompetensen inom projektverksamheten, idag totalt ca 50 medarbetare. Avdelningarna ansvarar operativt för att tekniska krav efterlevs vid planering och genomförande av anläggningsinvesteringar. Medarbetarna utför huvuddelen av sitt arbete i våra anläggningsprojekt som är organiserade i program.

Som avdelningschef för Bygg & Fastighetsutveckling kommer du att leda och inspirera en avdelning med engagerade, välmotiverade och kunniga personer inom fastighetsutveckling, arkitektur, byggteknik och AMA. Avdelningen säkerställer att våra investeringar ger oss bästa möjliga förutsättningar att vara Sveriges ledande elnätsföretag.

• Företräda, utveckla och fortsätta implementering av funktionen Byggteknik & Fastighetsutveckling såväl internt inom enheten som externt inom projektverksamheten.
• Leda en avdelning med det viktiga uppdraget att säkerställa byggrätt och byggtekniskt innehåll i våra anläggningsprojekt.
• Planera, prioritera och följa upp verksamheten vilket bl.a. innefattar resursplanering och arbetsfördelning inom vår programorganisation.
• Driva utvecklingsfrågor tillsammans med dina medarbetare på Projektteknik och tillsammans med kollegor från angränsande enheter, samt skapa förutsättningar för effektiva samarbeten.
• Löpande analysera kompetens- och resursbehov och aktivt arbeta med kompetensförsörjning och rekrytering. Avdelningarna kommer de närmaste åren växa för att matcha framtida resurs- och kompetensbehov.
• Skapa starka relationer med både interna och externa parter, varför såväl förmåga som vilja att kommunicera, samarbeta, påverka och utveckla verksamheten är viktig.
• Som medlem i enhetens ledningsgrupp kommer du att aktivt bidra till utvecklingen av både verksamheten och organisationen.

Kravspecifikation

Vi söker dig som är en målmedveten, jordnära och prestigelös person som är nyfiken och villig att lära dig. Du har en hög grad av personlig mognad och har skapat dig en grundad trovärdighet i ditt ledarskap, byggd på både affärsinsikt och ledarerfarenheter. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur. Arbetsmiljö och säkerhet är centralt i allt vi gör.

Det är naturligt för dig att situationsanpassa ditt ledarskap genom att våga ge medarbetarna utrymme att fatta beslut i sitt eget arbete, utifrån verksamhetens mål och krav. När så krävs har du förmåga att fatta snabba beslut även när tillgången till information är begränsad.

Du drivs av att utveckla både människor och nya arbetssätt och har förmåga att inspirera och få dina medarbetare att växa och känna sig engagerade i arbetet tillsammans med kollegor inom bolaget.

Övrig erfarenhet:

• Bred erfarenhet av byggbranschen. Av särskild betydelse är exploateringsfrågor, planarbete, arkitektur, projektledning, entreprenadjuridik och byggteknik.
• Arbete med verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet och förmåga att arbeta i större organisationer, vilka ställer krav på att arbeta processorienterat.
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.
• Relevant akademisk utbildning samt erfarenhet av att leda.
• Dokumenterade färdigheter inom verksamhets- och målstyrning, gärna från Byggbranschen.
• Körkort: klass B.

Meriterande är:

• Dokumenterad erfarenhet av projektverksamhet inom Byggbranschen.
• Dokumenterad erfarenhet av exploateringsprojekt i tidigt skede och i genomförandeskeden.

Ytterligare information

Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande miljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall Eldistribution värdesätter allas lika värde och arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.

Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Som chef på Vattenfall Eldistribution motiveras du av att driva transformation genom att:

• Engagera dina medarbetare att delta i utvecklingsarbete
• Ansvara för att lyfta nya verksamhetsutvecklingsbehov