Företagsbeskrivning

Vattenfall är ett europeiskt energiföretag med cirka 20 000 anställda. I mer än 100 år har vi elektrifierat industrier, levererat energi till människors hem och moderniserat vårt sätt att leva genom innovation och samarbete. Nu vill vi göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. För att kunna nå detta ambitiösa mål letar vi efter begåvade personer som, utöver sin passion för sin egen roll, också har en stark laganda och vill bidra till att stödja ett meningsfullt företagsuppdrag.

Arbetsbeskrivning

Business Unit Solar and Batteries är en del av Vattenfalls Business Area Wind som ansvarar för Vattenfalls förnybara aktiviteter inom vind, solceller och batterilagring. Idag utvecklar, bygger och driver BA Wind förnybar produktion i Sverige, Danmark, Tyskland, Nederländerna och Storbritannien. BU Solar & Batteries ansvarar för all storskalig sol- och batteriutveckling och har som syfte att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation genom lönsamma sol- och batteritillgångar. För att uppfylla detta syfte är BU SoBa aktivt längs hela värdekedjan från tidig utveckling till drift. Inom BU SoBa driver Head of Revenue Management kommersiell framgång och intäktsoptimering.

Vad kommer du att göra?

Som Head of Revenue Management kommer du att spela en avgörande roll för att säkra optimerade och bankbara intäkter för Vattenfalls sol- och batteritillgångar. Ditt fokus kommer att ligga på att maximera intäktsströmmarna genom strategisk marknadspositionering, avtalsförhandlingar och operativ innovation. Du kommer att leda ett team som säkerställer ekonomisk framgång genom att utveckla långsiktiga strategier, optimera intäktsstrukturer och anpassa produkter till förändrade marknads- och regleringsvillkor.

Ansvarsområden

Som chef för Revenue Management kommer du att:

• Utveckla och genomföra intäktsstrategier för att maximera det ekonomiska resultatet.
• Säkra och optimera Power Purchase Agreements (PPA) och handelsavtal.
• Definiera och implementera strategier för subventioner.
• Säkerställa marknadstillgång och kommersiell beredskap för sol- och batteritillgångar.
• Identifiera nya intäktsmöjligheter genom operativa förbättringar och produktinnovation.
• Ansluta intäktsströmmar till lagstadgade krav och förändrade marknadsförhållanden.
• Ansvara som det primära gränssnittet för interna team och externa intressenter.
• Driva kontinuerlig förbättring av processer för intäktshantering.

Kvalifikationer

Vi söker en kandidat med följande kunskap och bakgrund:

• Utökad erfarenhet av kommersiell ledning (helst revenue management) inom förnybar energi (helst sol eller batterier).
• Djup förståelse för kraftmarknadens dynamik, prisstrukturer och subventionsramar på viktiga europeiska marknader.
• Erfarenhet av att hantera förhandlingar med stor påverkan med verktyg, avtagare och handelspartner.
• Starkt analytiskt och kommersiellt tankesätt med förmågan att optimera affärsmodeller och identifiera nya intäktsmöjligheter.
• Förmåga att översätta komplexa finansiella och regulatoriska koncept till genomförbara strategier.
• Starkt ledarskap, hantering av intressenter och problemlösningsförmåga i en internationell miljö.
• En proaktiv, resultatdriven inställning med fokus på kontinuerlig förbättring.
• Effektiva kommunikationsfärdigheter för att anpassa tvärfunktionella team och externa partners.

Du kommer att rapportera till Director of Portfolio and Asset Management inom BA Winds affärsenhet Solar & Batteries.

Location: Hamburg, Berlin, Amsterdam, Stockholm, London

Övrig information

Vårt erbjudande

God ersättning, en utmanande och internationell arbetsmiljö och möjligheten att arbeta med några av de bästa inom området. Du kommer att arbeta i tvärvetenskapliga team och du kan alltid räkna med stöd från engagerade kollegor. Vi erbjuder attraktiva anställningsvillkor och möjligheter till personlig och professionell utveckling.

• Dynamisk arbetsplats: En mångsidig miljö som kännetecknas av laganda och flexibilitet.
• Professionell utveckling: Möjligheter till karriärutveckling i en växande sektor.
• Inkluderande kultur: En stödjande och inkluderande arbetsplats som värdesätter mångfald och uppmuntrar till samarbete.
• Attraktiva anställningsvillkor: En omfattande ersättning, flexibla arbetstider och platser, två helt nya kontor i Hamburg och Berlin, personalhälsa och sportstöd.

Mer information

Vi välkomnar din ansökan på engelska senast den 10 april 2025. Vi ber er vänligen att inte skicka ansökningar på något annat sätt än via vår hemsida då vi inte kan garantera att vi kommer att kunna behandla ansökningar som inte görs via vår hemsida.

För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta vår rekryterare Sandra Domschke via e-post: sandra1.domschke@vattenfall.de

På Vattenfall är vi övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och vi strävar efter att vara en god förebild avseende mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, etnicitet, ålder, könsöverskridande identitet eller uttryck, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller sexuell läggning.

Vattenfalls och dess medarbetares säkerhet är viktig. Av den anledningen kommer en screening före anställning att vara en del av din rekryteringsprocess. Screeningen är baserad på den roll du kommer att ha inom Vattenfall. Screeningen kommer att utföras av en tredje part, Validata.

Eftersom Vattenfall är en del av den svenska kritiska infrastrukturen är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Om denna tjänst är säkerhetsklassad kan slutkandidaterna bli föremål för en säkerhetsprövningsprocess, enligt svensk lagstiftning.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan!