Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.

Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se

Om rollen

Som Digital Verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva igenom och implementera digitala strategier och processer som optimerar och effektiviserar den digitala externa och interna kommunikationen. Du fungerar som en brygga mellan kommunikationsavdelningen och övriga avdelningar. Du arbetar i tvärfunktionella team för att identifiera och genomföra lösningar och arbetssätt som utvecklar kundupplevelsen, våra kanaler, interna arbetssätt, distribution av innehåll och den digitala kommunikationen. Rollen kräver en kombination av strategiskt tänkande, taktiskt kunnande och förändringsledning. Du har ett kundcentrerat mindset, en stark datadriven förmåga och en passion för att ständigt förbättra Vattenfall Eldistributions digitala närvaro och hur vi jobbar på kommunikationsavdelningen inom kund och förändringskommunikation.

Exempel på ansvarsområden

• Digital kommunikationsstrategi: Utveckla och genomföra digitala kommunikationsstrategier som stöttar verksamhetens övergripande mål.
• Verksamhetsanalys: Identifiera och implementera förbättringar genom att analysera nuvarande processer, arbetsflöden och arbetssätt.
• Förändringsledning: Stötta organisationen genom digitala transformationsinitiativ inom digital kommunikation och ny teknik, inklusive att driva projekt och utbilda medarbetare i nya digitala arbetssätt.
• Processoptimering: Implementera digitala verktyg och processer som förbättrar effektivitet, produktivitet och kvalitet inom verksamheten.

Kravspecifikation

För att lyckas i rollen bygger du partnerskap och samarbetar med andra för att uppnå gemensamma mål. Du har förmåga att knyta an till olika grupper av människor och paketera kommunikation i syfte att sälja in koncept och idéer. Du har förmågan att förändra både på kort och lång sikt. Känner till de bästa och effektivaste metoderna att få saker gjorda, med fokus på kontinuerlig förbättring. Vidare drivs du av att implementera nya lösningar från idé till färdig lösning och vågar utmana status quo. Som person är du också självgående och initiativtagande och tar ansvar för projekt och levererar resultat.

• Relevant högskoleutbildning inom digital affärsutveckling, digital kommunikation, content marketing eller annan relaterad funktion.
• Minst 7-10 års erfarenhet inom digital verksamhetsutveckling, digital marknadsföring, content marketing eller liknande roller med fokus på digital transformation och digital kommunikation.
• Dokumenterad erfarenhet av att driva projekt inom digitalisering, med stark planerings- och genomförandeförmåga.
• Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor, med förmåga att engagera och påverka olika intressenter i organisationen.
• Förmåga att identifiera affärsutmaningar och hitta kreativa lösningar.
• Stark förståelse för affärsmodeller och hur digitala lösningar kan skapa värde för både kunder och verksamheten.

Ytterligare information

Vi erbjuder 

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill.

Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer här: Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE

Placeringsort

Solna, Stockholm

För mer information om själva tjänsten kontakta ansvarig chef: Mari Lagberg, 070-83 01 842 mari.lagberg@vattenfall.com

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Jessica Petersson 070-0398770.

Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Asim Nokic (Unionen) och Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 17 november. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer här: Mångfald och inkludering - Vattenfall

Vattenfall Eldistribution AB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi ser fram emot din ansökan!