Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Vattenfallkoncernen har cirka 21 000 anställda. I mer än 100 år har vi elektrifierat industrier, försett hem med el och förändrat livet genom innovation. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver övergången till ett hållbart energisystem.

Jobbeskrivning

Är du angelägen om att hjälpa oss att leda energiomställningen genom att spela en viktig roll i vår dataskyddskompatibilitet?

Vi letar nu efter en erfaren och ambitiös dataskyddsexpert med ett internationellt tankesätt för att stödja vår globala HR-organisation

Som vår Data Protection Expert för Staff Function People & Culture kommer du att vara den första kontaktpunkten för att samordna och hantera aktiviteter och frågor kopplade till dataintegritet / skydd inom Staff Function. Dessutom kommer du att fungera som en partner till olika intressenter inom People & Culture och till andra dataskyddsexperter inom Vattenfall.

Du kommer att vara en del av Operational Excellence-teamet; ett dynamiskt team av specialister som arbetar inom olika kompetensområden på Vattenfalls olika anläggningar. Teamet underlättar och stödjer HR-organisationen i att leverera på strategiska avsikter och operativa mål. Rollen rapporterar till Director of Operational Excellence, som är baserad i Stockholm.

Som vår dataskyddsexpert är dina huvudsakliga ansvarsområden och uppgifter:

• Vidareutveckling av vår efterlevnadskultur där efterlevnad av dataskydd är en integrerad del av vår affärsstrategi. För att uppnå detta ska du:
• - Ge vägledning i att utveckla en efterlevnadskultur och hantera intressentrelationer relaterade till GDPR (internt och externt); samtidigt som du skapar en öppen och förtroendefull miljö
• - Skapa, implementera och övervaka en process för efterlevnad av dataskydd för alla projekt och initiativ (inklusive uppföljning och regelbunden uppdatering)
• - Granska projektplaner för att mildra dataskyddsrisker som presenteras, genomföra DPIA: er, externa leverantörers due diligence, granskning av projekt IT-design, dataskyddsavtal och efterlevnad av styrning i körfasen. ¨
• - Skapa och genomföra (obligatoriska) utbildningar i efterlevnad och medvetenhetsprogram för både anställda och projektledare.
• - Granska HR-processer, identifiera dataskyddsrisker, tillhandahålla lösningar; inkl. stöd i riskreducering
• - Vara funktionell ledare för HR DPC:erna i deras DPC-uppgifter:
• - Proaktiv anpassning och samordning av HR-övergripande efterlevnadsstandarder
• - Utveckla, samordna och följa upp HR:s interna minimikrav
• Stötta riskhanteringsteamet med riskbedömningen inom GDPR-överensstämmelseområdet.

Kvalifikationer

Du är en professionell person med en "can do"-attityd och en stark entreprenörsanda, som utmärker sig i situationer med högt tryck och snäva deadlines. Din tidshanteringsförmåga gör dig skicklig på att prioritera uppgifter för att säkerställa optimal effektivitet och produktivitet. Vidare har du en dokumenterad erfarenhet av att samarbeta med andra i en teammiljö, samtidigt som du kan arbeta självständigt.

Du uppfyller följande krav:

• En Master of Business eller annan relevant universitetsexamen
• Minst 5 års relevant erfarenhet av Data Protection Compliance i en internationell (Human Resources) miljö.
• God affärsförståelse i en komplex internationell kultur, samt god nätverksförmåga och sociala färdigheter.

Näst efter detta tar du med dig:

• God övergripande insikt i lokala lagar relaterade till behandling av personuppgifter inom HR
• Avancerad pedagogisk förmåga
• Utmärkt förmåga att hantera intressenter och problemlösningsförmåga
• En strukturerad och resultatdriven inställning till arbete
• Utmärkta kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt

Övrig information

Vårt erbjudande

Vi erbjuder en utmanande och internationell arbetsmiljö och möjligheten att arbeta med några av de bästa inom området. Du kommer att arbeta i tvärvetenskapliga team och du kan alltid räkna med stöd från engagerade kollegor eftersom "Ask and Share" -konceptet är viktigt för vårt sätt att arbeta. Vi erbjuder attraktiva anställningsvillkor (smarta arbetssätt, flexibla arbetstider och en bra balans mellan arbete och fritid) och möjligheter till personlig och professionell utveckling. Klicka här för mer information.

Lokation Solna, Berlin, Hamburg, Amsterdam, Katowice

För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta vår rekryterare Manon Stijnen, manon.stijnen@vattenfall.com

Vi välkomnar din ansökan på engelska senast den 13 december 2024. Vi ber dig vänligen att inte skicka ansökningar på något annat sätt än via vår hemsida.

Fackliga representanter i Sverige är Fackliga representanter är Akademikerna - Rolf Ohlsson, Ledarna - Christer Gustafsson, SEKO - Lennart Bengtsson, Unionen - Inger Strandberg. Du når dem på 08-739 50 00. via Vattenfalls växel +46 8 739 50 00.

På Vattenfall är vi övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och vi strävar efter att vara en god förebild när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, ålder, könsöverskridande identitet eller uttryck, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller sexuell läggning. Klicka här för mer information.

Säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande. Av den anledningen kommer en screening före anställning att vara en del av din rekryteringsprocess. Screeningen är baserad på den roll du kommer att ha inom Vattenfall.

Eftersom Vattenfall är en del av den svenska kritiska infrastrukturen är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Om den här tjänsten är säkerhetsklassad kan slutkandidaterna komma att genomgå en säkerhetsprövningsprocess, enligt svensk lagstiftning.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan!