Global processägare
Solna, Sverige
Anställningstyp Deltid
Jobbposition Yrkesjägare
Arbetsmodell På plats
Sista ansökningsdag 9 april 2025
Är du den rätta?

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Vattenfallkoncernen har cirka 21 000 anställda. I mer än 100 år har vi elektrifierat industrier, försett hem med el och förändrat livet genom innovation. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver övergången till ett hållbart energisystem.

Jobbeskrivning

Vill du utveckla vår inköpsorganisation och bidra till att möjliggöra den fossilfrihet som driver samhället framåt? Till vårt Procurement Excellence team söker vi vår nästa Global Process Owner - Buying Channels.

Vi söker individer som utmanar vårt sätt att tänka, leder oss på nya vägar och vill bidra till upphandlingens framtid, en fundamental del av hur Vattenfall ska nå sina mål på vår resa mot fossilfrihet.

Som vår Global Process Owner - Buying Channels kommer du att bli en del av vårt Processes & Systems team inom Procurement Excellence. Teamets huvudfokus ligger på globalt processägarskap inom inköp; att hantera verktyg och system för att underlätta de globala processerna och sedan stödja inköpsverksamheten via andra processrelaterade aktiviteter. Teamet är geografiskt utspritt, med medlemmar i våra kärnländer Tyskland, Nederländerna och Sverige. Det nuvarande teamet kommer att öka till 10 medlemmar, som är en del av en bredare Procurement Excellence-avdelning med 25+ kollegor.

Dina huvudsakliga ansvarsområden som vår Global Process Owner - Buying Channels

Som Global Process Owner för inköp kommer du att äga den globala inköpsprocessen för att integrera uppströms globala processer från källa till kontrakt med relaterade processer på finans- och affärssidan av organisationen, vilket säkerställer end-to-end processeffektivitet. Som sådan kommer du att ha en kritisk roll i processen för "Buying Channels", till exempel genom att fundera över utmaningar som hur man kan öka användarnas acceptans. Du kommer att undersöka hur den globala processen är integrerad i våra verktyg och systemlandskap; arbeta med verktygsägare för att bedöma möjliga funktionsuppgraderingar för att förbättra effektiviteten och efterlevnaden.

Din roll innebär också att driva global processstandardisering och antagande, definiera roller och ansvar, optimera processen genom att identifiera flaskhalsar, möjligheter eller processgap och arbeta med våra interna team för att genomföra nödvändiga förbättringar. Du kommer även att ansvara för att uppdatera relaterad global processdokumentation och stödja koncernövergripande infrastrukturprojekt inom Procurement genom att ge input och vägledning för att bidra till projektens framgång. Du kommer att arbeta nära många intressenter som affärsarkitekter, compliance, juridik, finans, hållbarhet och andra upphandlingsteam.

Kvalifikationer

För att lyckas i denna roll tror vi att du har:

  • Universitetsexamen eller motsvarande.
  • Minst 5 års erfarenhet av en inköpsfunktion.
  • Detaljerad kunskap om operativa och strategiska inköpsprocesser.
  • Erfarenhet av projekt- och förändringsledning, inklusive erfarenhet av att leda interna projekt/initiativ för kontinuerlig förbättring.
  • Erfarenhet av SAP, S4HANA, eCatalogues.

Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av affärsprocessmodellering i en internationell miljö (inklusive användning av BPM-verktyg).
  • Erfarenhet av att utveckla verktyg och system för upphandling.
  • Erfarenhet av att standardisera/optimera processer.
  • Utveckling av kontrollramverk och/eller KPI:er för affärsprocesser.
  • Projektledningscertifiering eller motsvarande.
  • CIPS-certifiering eller motsvarande.

Vi söker en person som är handlingskraftig, engagerad och som självständigt kan driva projekt i mål. Du kommer att samarbeta med många olika intressenter i denna position, för att trivas bör du ha utmärkta färdigheter i att hantera intressenter. Vi tror också att du tycker om att arbeta med andra och är bra på att bygga relationer. För att vara framgångsrik tror vi att du är strukturerad i ditt sätt att arbeta, en logisk tänkare och med ett öga för ständiga förbättringar.

Ytterligare information

Vårt erbjudande

Vi erbjuder en utmanande och internationell arbetsmiljö och möjligheten att arbeta med några av de bästa inom området. Du kommer att arbeta i tvärvetenskapliga team och du kan alltid räkna med stöd från engagerade kollegor eftersom "Ask and Share" -konceptet är viktigt för vårt sätt att arbeta. Vi erbjuder attraktiva anställningsvillkor (smarta arbetssätt, flexibla arbetstider och en bra balans mellan arbete och fritid) och möjligheter till personlig och professionell utveckling. Klicka här för mer information.


Lokalisering: Amsterdam, Berlin eller Solna (Sverige).


För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef James Knight, james.knight@vattenfall.com. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta vår rekryterare Elisabeth Hagman på Elisabeth.hagman@vattenfall.com

Fackliga representanter i Sverige via Vattenfalls växel +46 8 739 50 00.

Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (Seko), Anders Bohlin (Unionen), Rolf Ohlsson (Akademikerna).


Vi välkomnar din ansökan på engelska så snart som möjligt, dock senast den 9:e april. Vänligen ansök endast med ditt CV, vi accepterar inte personliga brev. Vi kommer att göra löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida.

På Vattenfall är vi övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och vi strävar efter att vara en god förebild när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, ålder, könsöverskridande identitet eller uttryck, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller sexuell läggning. Klicka här för mer information.


Säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande. Av den anledningen kommer en screening före anställning att vara en del av din rekryteringsprocess. Screeningen är baserad på den roll du kommer att ha inom Vattenfall.