Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.

Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se.

Om rollen

En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät.

Vattenfall Eldistribution är i en spännande och stark tillväxtfas. Vill du som gruppchef vara med och utveckla vår verksamhet och våra medarbetare?

Avdelningen Asset Surveillance (Teknisk Bevakning) har ett nationellt ansvar för Vattenfall Eldistributions upptäckandeförmåga inom säkerhetsområdet fysiskt skydd. Detta inkluderar drift och förvaltning av all säkerhetsteknik samt fullt drift- och bemanningsansvar för våra bevakningscentraler.

Vill du leda ett team som arbetar i frontlinjen för att säkra vår kritiska infrastruktur? Har du erfarenhet av att leda både verksamheter och personal och vill utveckla vår bevakningsförmåga till en av de mest effektiva och pålitliga enheterna i branschen?

Du rapporterar direkt till den verksamhetsansvarige avdelningschefen för Asset Surveillance och ingår i dennes ledningsgrupp. Rollen innebär personalansvar för ett nationellt team bestående av tjugotalet direktrapporterande medarbetare.

Vi söker nu en gruppchef för vår Anläggningsoptimering, som ska leda och motivera medarbetarna i deras uppdrag och medverka till områdets verksamhetsutveckling.

Arbetsuppgifter:

• Ledning och utveckling av teamet: Ansvara för att utveckla och planera för ett team av erfarna och kunniga medarbetare.
• Säkerhetsstrategi och GAP-hantering: Utveckla och implementera strategiska livscykelplaner för att upptäckandeförmågan bibehålls över tid.
• Arbeta med finansiella mål: Hantera kort- och långsiktiga budgetar och prognoser för både OPEX och CAPEX.
• Verksamhetsutveckling och processförbättringar: Bidra till nödvändig verksamhetsutveckling och verka för ett förbättrat processlandskap.
• Samarbete och rapportering: Kommunicera och samarbeta med både interna och externa aktörer för att säkerställa högsta säkerhetsstandard.
• Utbildning och säkerhetskultur: Säkerställa att teamet har rätt förutsättningar, utbildning och kunskap för att hantera lagar och normer samt följa best practices för en säker arbetsmiljö.

Kravspecifikation

Vi söker dig som är en erfaren ledare inom säkerhet, med dokumenterad erfarenhet av såväl operativt som strategiskt ledarskap och har vana av arbete i ledningsgrupp. Du är en kommunikativ och inspirerande ledare och har förmågan att motivera och bygga starka team samt är tydlig i din kommunikation. Vidare behöver du vara strategisk och analytisk och kan se helheten, fatta snabba beslut vid akuta händelser och arbeta långsiktigt med utvecklingsfrågor. Som person är du resultatinriktad och tekniskt insatt och har god kunskap om säkerhetsteknik, lagkrav och normer, och ser till att teamet når sina mål.

Kvalifikationer:

• Mångårig erfarenhet av arbete i ledande position med personalansvar från den tekniska säkerhetsbranschen.
• Erfarenhet av att leda och utveckla team och verksamheter, samt vana att rapportera och samverka i en stor och komplex organisation.
• Förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Ytterligare information

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i.

Läs gärna mer om att arbeta på Vattenfall här: Jobba med oss - Vattenfall SE

Som chef på Vattenfall Eldistribution motiveras du av att driva transformation genom att:

• Engagera dina medarbetare att delta i utvecklingsarbete
• Ansvara för att lyfta nya verksamhetsutvecklingsbehov
• Ta ett tydligt sponsorskap inklusive ansvar för nyttorealisering för våra verksamhetsutvecklingsprojekt
• Ansvara för mottagande och efterlevnad av nya arbetssätt

Placeringsort: Solna

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef 070-261 43 09 eller mathias.hedgren@vattenfall.com

För mer information kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Jessica Petersson 0700-398770 eller jessica.petersson@vattenfall.com

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00

Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO

Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan senast 5 januari 2025.

Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

Vattenfall Eldistribution AB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.