Företagsbeskrivning

Vattenfall är ett ledande europeiskt energibolag som driver övergången till ett hållbart energisystem. Vi har elektrifierat industrier, försörjt hem och förändrat livet genom innovation i mer än 100 år och har nu ett uppdrag att arbeta för fossilfrihet. Vi sysselsätter cirka 21 000 personer i Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark, Finland, Frankrike och Storbritannien.

Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till fossilfrihet? Vattenfall söker nu en Data Protection Coordinator (DPC) inom Security & Vetting. Om du tycker om att arbeta med dataskydd och vill vara en del av Vattenfall kan detta vara rätt tjänst för dig!

Vårt team Security & Vetting ingår i stabsfunktionen People & Talent Development och är Vattenfalls centrala enhet för våra medarbetares säkerhetsprövning. Vårt team ansvarar för det interna säkerhetsarbetet i stabsfunktionen samtidigt som vi säkerställer GDPR-efterlevnad i alla projekt och vidareutvecklar efterlevnadskultur och processer.

I den här rollen kommer du att spela en avgörande roll för att säkerställa att vår verksamhet förblir kompatibel genom att planera och genomföra säkerhets- och dataskyddsaktiviteter, samtidigt som du aktivt stöder dina kollegor. Du kommer att ha ett nära samarbete med de utsedda dataskyddsombuden (DPO). Dataskyddsombudet kommer att ge stöd och vägledning, särskilt i frågor som rör rapportering och hantering av personuppgiftsincidenter. Som DPC kommer du att dra nytta av dataskyddsombudets expertis som en andra stödlinje. Du kommer att förbättra våra metoder för dataskydd och informationssäkerhet genom att arbeta nära våra affärsteam och bidra med din expertis och dina råd. Denna position ger dig möjlighet att tillämpa din expertis brett över olika funktioner.

Ansvar och uppgifter:

• Att vara första linjen för operativa frågor och rådgivning om dataskydd och säkerhet
• Implementera och övervaka processer för efterlevnad av dataskydd för projekt och initiativ.
• Se till att viktiga leverantörer uppfyller kraven på efterlevnad av dataskydd.
• Granska projektplaner för att minska dataskyddsrisker, genomföra DPIA:er och utföra due diligence på externa leverantörer.
• Stötta riskhanteringsteamet med riskbedömningar inom GDPR-överensstämmelseområdet.
• Utforma och implementera rutiner för interna kontroller samtidigt som du säkerställer att lagstadgad dokumentation finns på plats och uppdateras.
• Genomföra obligatoriska utbildningar och medvetenhetsprogram för efterlevnad.
• Granska HR-processer för dataskyddsrisker och tillhandahålla lösningar.
• Leda HR Data Protection Coordinators för att anpassa och samordna efterlevnadsstandarder för HR.

Kvalifikationer

• Flerårig erfarenhet av att arbeta med GDPR, dataskydd och säkerhet.
• Universitetsexamen eller motsvarande kvalifikationer inom ett relevant område (t.ex. juridik, dataskydd etc.).
• Beprövad kunskap och djup förståelse för den svenska säkerhetsskyddslagen och lokala säkerhetslagar.
• Utmärkta kommunikationsfärdigheter, både skriftligt och muntligt, på både engelska och svenska.

Vi söker en kollega som är proaktiv i sitt arbete och tycker om de komplexa diskussioner som följer med att arbeta med säkerhetsfrågor i en internationell miljö med flera intressenter. Du har en stark affärsorientering och ser värdet i att bygga en positiv kultur kring dataskydd. Du har goda färdigheter i att hantera intressenter och förmåga att samarbeta väl med andra och bygga starka relationer. Du har en "can-do"-attityd när det gäller problemlösning och ett resultatdrivet tankesätt. Du är av naturen välstrukturerad och analytisk i ditt sätt att planera för att prioritera ditt arbete effektivt för att möta alla nödvändiga krav och deadlines.

Övrig information

Lokalisering

Stockholm, Luleå eller Göteborg.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Nina Eklind-Wande, 0702825433. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Catalina Roa Rodriguez, 0700026802.

Våra fackliga representanter i Sverige är: Rolf Ohlson (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). För att komma i kontakt med någon av representanterna, vänligen ring Vattenfalls växel +46 8 739 50 00.

Vi välkomnar din ansökan på engelska senast den 8 maj 2025. Vi ber er vänligen att inte skicka ansökningar på något annat sätt än via vår hemsida. Vi ber dig att ansöka så snart som möjligt då intervjuer kommer att genomföras löpande.

På Vattenfall är vi övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och vi strävar efter att vara en god förebild avseende mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, ålder, könsöverskridande identitet eller uttryck, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller sexuell läggning. Klicka här för mer information.

Eftersom Vattenfall är en del av den svenska kritiska infrastrukturen är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Om denna tjänst är säkerhetsklassad kan de slutliga kandidaterna bli föremål för en säkerhetsprövningsprocess enligt svensk lagstiftning.