Företagsbeskrivning
Vattenfall är ett europeiskt energiföretag med cirka 21 000 anställda. I mer än 100 år har vi elektrifierat industrier, levererat energi till människors hem och moderniserat vårt sätt att leva genom innovation och samarbete. Vi söker talangfulla individer som, utöver sin passion för sin egen roll, också har en stark laganda och vill bidra till att stödja ett meningsfullt företagsuppdrag.
Arbetsbeskrivning
Avdelningen Active Directory & Collaboration ansvarar för att tillhandahålla alla tjänster kopplade till autentisering och auktorisering samt flera samarbetsverktyg, främst med fokus på SharePoint, Power Platform, Teams, Exchange och andra Microsoft 365-tjänster.
Det finns nu en möjlighet för en person att ansluta sig till ett positivt och framgångsrikt team med utmärkt laganda och mycket skickliga teammedlemmar. Tjänsten är placerad i Stockholm (SE), Berlin (GE) eller Katowice (PL).
Den Technical Expert Microsoft Power Platform & SharePoint ansvarar för att etablera en miljöstrategi, sätta upp policyer för förebyggande av dataförlust (DLP) och hantera användare, kapacitet och licensiering. De gör också data tillgänglig för beslutsfattare genom anslutningar, integration eller migrering.
Huvudansvar för denna tjänst
Location :
Flexibel (Solna, Berlin, Katowice)
Kvalifikationer
Din profil / vem är du?
Vi söker dig som är intresserad av att lära dig, tar initiativ och är villig att leda arbetet. Framförallt är du nyfiken, engagerad, självgående och tycker att det är kul att vara med och påverka.
Näst efter detta tar du med dig:
På Vattenfall är vi övertygade om att strävan efter mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt, effektivt och attraktivt företag. Därför strävar vi efter en harmonisk balans mellan anställda när det gäller ålder, religion, könsidentitet och uttryck, sexuell identitet, funktionshinder och etnisk bakgrund.
Övrig information
Förmåner
God ersättning, en utmanande och internationell arbetsmiljö och möjligheten att arbeta med några av de bästa inom området. Du kommer att arbeta i tvärvetenskapliga team och du kan alltid räkna med stöd från engagerade kollegor. Vi erbjuder attraktiva anställningsvillkor och möjligheter till personlig och professionell utveckling.
Mer information
Vi välkomnar din ansökan på engelska senast den 15 december 2024. Vi ber dig vänligen att inte skicka ansökningar på annat sätt än via vår hemsida då vi inte kan garantera att vi kommer att kunna behandla ansökningar som inte görs via vår hemsida.
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta chef för Collaboration Support (YINAS), Jonas Wanning, via +46 725 144248. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare, Lukas Berthold via lukas.berthold@vattenfall.de.
På Vattenfall är vi övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och vi strävar efter att vara en god förebild när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, etnicitet, ålder, könsöverskridande identitet eller uttryck, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller sexuell läggning.
Vattenfalls och dess medarbetares säkerhet är viktig. Av den anledningen kommer en screening före anställning att vara en del av din rekryteringsprocess. Screeningen är baserad på den roll du kommer att ha inom Vattenfall. Screeningen kommer att utföras av en tredje part, Validata.
Fackliga representanter i Sverige: Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Lars-Erik Näsman (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna) och Lennart Bengtsson (SEKO). För att komma i kontakt med representanterna, vänligen ring Vattenfalls växel +46 8 739 50 00.
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan