Möjligheten

Högkraftslaboratoriet är ackrediterat enligt ISO/IEC 17025 som en oberoende provningsstation och är medlem i SATS Certification och STL (Short-circuit Testing Liaison) och vi är ett av få unika högkraftslaboratorier i världen.

Laboratoriet är en unik testanläggning för högspänningsprodukter med en stor variation av icke-rutinmässiga elektriska och mekaniska testprocedurer. Dess huvudsyfte är att utföra högkvalitativa tester både vid utveckling av nya produkter och vid certifiering av produkterna för en global marknad.

Att vara en del av, och ansvarig för, stödfunktionen, Technology & Infrastructure, vid High-Power Laboratory är en viktig och intressant utmaning samt en nyckelroll för att hålla laboratoriets organisation och verksamhet i framkant.

Teamet, som består av ca 12 personer, hanterar system, uppdateringar, investeringar, underhåll och ingenjörssupport till fem olika laboratorier inom organisationen.

Vi är intresserade av att lära oss mer om dig och vad du kan bidra med, så vi uppmuntrar dig att ansöka även om du kanske inte uppfyller alla krav.

Hur du kommer att påverka

• Driva en positiv teamkultur inom laboratoriet, som täcker både teknik och infrastruktur och underhåll.
• Förstå och stödja behovet från laboratorieenheterna och sedan driva de åtgärder som behöver vidtas.
• Som medlem i ledningsgruppen kommer du att rapportera status för projekt och viktiga mål.
• Stötta revisioner inom laboratoriets olika funktioner.
• Bidra till strategisk planering och utveckling av laboratoriet.
• Ansvara för avdelningens övergripande resultat.

Din bakgrund

• Högst kandidatexamen i teknik eller ett relaterat område. Jämförbar förvärvad kompetens kan också övervägas.
• Bevisad chefserfarenhet i minst 5 år.
• Erfarenhet av att framgångsrikt driva teamkultur och implementera kontinuerliga förbättringsinitiativ, helst inom en teknisk miljö.
• Förtrogenhet med produktionsteknik, RnD och / eller Design är ett plus.
• Starka analytiska och problemlösande färdigheter, med en drivkraft för att identifiera trender och föreslå innovativa lösningar.
• Utmärkt kommunikations-, presentations- och påverkningsförmåga för att samarbeta effektivt med intressenter.

Vad vi erbjuder

• Kollektivavtal
• Hälsovård och friskvårdsbidrag
• Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt
• Diversifierat företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige
• Kompletterande ersättning för föräldraledighet
• Employee Benefit Portal med tusentals rabatter och förmåner

Mer om oss

Är du redo för en ny spännande utmaning? Låter ovanstående beskrivning som dig? Välkommen att ansöka! Vår urvalsprocess sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonsens giltighetstid löper ut. Så om du är intresserad - dröj inte, ansök idag!

Rekryteringschef Tomas Bergström, tomas.bergstrom@hitachienergy.com svarar på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107 38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107 38 46 19; Ledarna:Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Alla övriga frågor kan ställas till Talent Acquisition Michael Blomberg, michael.blomberg@hitachienergy.com.