Möjligheten

Som en del av vår tillväxtstrategi har Hitachi Energy engagerat sig i ett flerårigt projekt (Reiwa) för att uppgradera våra centrala ERP-system till SAP S/4HANA, standardisera vårt IT-applikationslandskap och digitalisera våra affärsprocesser för att möta behoven i vår expanderande verksamhet.

Inom BU Transformers skapar vi ett Manufacturing Competence Center (MCC) med målet att arbeta nära HUB och Factory Business Process Owners, organisera arbetet för alla våra Power och Key Users, driva systemimplementering och utnyttjande till sin fulla potential, samt prioritera harmoniserade krav från verksamheten till IT-team / SAP Center of Expertise (CoE).

MCC kommer att stödja alla transformatorfabriker och servicecenter globalt för att optimera värdet av våra SAP-investeringar genom att utnyttja bästa praxis för att optimera slutanvändarupplevelsen, hjälpa de lokala teamen med utbildning och problemlösning, identifiera möjligheter till systemförbättringar och processförbättringar.

För vårt nyskapade Manufacturing Competence Center söker vi efter lämpliga kandidater.

Hur du kommer att påverka

• Lead SAP Deployment and Adoption: Driva implementeringen och införandet av relevanta SAP-moduler och funktioner i fabriker och serviceenheter, säkerställa att den fulla potentialen och fördelarna med SAP-lösningarna realiseras
• Processharmonisering och förbättring: Harmonisera affärsprocesser, identifiera förbättringsområden och prioritera systemkrav, med SAP som ryggrad
• Optimera och automatisera processer: Analysera befintliga affärsprocesser och identifiera möjligheter till optimering och automatisering med hjälp av SAP-lösningar
• Samarbeta med BPO:er: Arbeta med HUB- och Factory BPO:er för att förstå deras viktigaste utmaningar. Övervaka systemanvändning och prestanda, samla in feedback från användarna och förbättra SAP-processer proaktivt för maximal effektivitet
• Lös användarproblem: Ta itu med användarnas smärtpunkter proaktivt, lösa problem på plats och se till att IT-supportärenden är väl dokumenterade för snabb lösning
• Utbilda nyckel- och kraftanvändare: Gör det möjligt för nyckel- och kraftanvändare att bli SAP-kunskapskällor genom kompetenshöjning och funktionell utbildning
• Utveckla utbildningsmaterial: Hjälpa till att skapa omfattande SAP-utbildning för att säkerställa effektiv och kontinuerlig användning av applikationen och stödverktyg. Tillhandahålla utbildning om nya SAP-processer och funktioner

Din bakgrund

• Kandidatexamen i informationsteknik eller teknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Minst 5 års erfarenhet av en eller en kombination av de 3 SAP-modulerna: SD, MM, PP, PS, CS, EWM
• Stark kunskap om S4/HANA-plattformen föredras. SAP-certifieringar föredras
• Erfarenhet av tillverkning och industriella tjänster
• Utmärkta kommunikationsfärdigheter med förmågan att kommunicera flytande på engelska
• Förmåga att arbeta i en snabb och dynamisk miljö i ett globalt multinationellt team
• Starka problemlösningsförmågor och förmåga att snabbt identifiera grundorsaker till problem
• En samarbetsinriktad, lösningsorienterad strategi, och en stark kommunikationsförmåga

Vad vi erbjuder

• Kollektivavtal
• Flexibel arbetstid
• Hälsovård och friskvårdsbidrag
• Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt
• Mentor som stöttar dig under hela introduktionsfasen
• Flera olika utbildningar som stödjer medarbetarutveckling
• Diversifierat företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige
• Kompletterande ersättning för föräldraledighet
• Employee Benefit Portal med tusentals rabatter och förmåner
• Fler förmåner kan kopplas till denna specifika roll

Mer om oss

Är du redo för en ny spännande utmaning? Låter beskrivningen ovan som du? Ansökningar kommer att granskas löpande, så vänta inte - sista ansökningsdag är den 18 april.

Frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Michael Blomberg, michael.blomberg@hitachienergy.com