Möjligheten

Bli en del av Hitachi Energy som Human Resources Business Partner (HRBP) och spela en avgörande roll i utformningen av våra personalstrategier för att driva affärsframgång till vårt nya BU Service-team. I denna dynamiska position kommer du att samarbeta med Global Business Unit / Group Functions-ledare och HR-team för att säkerställa att vi har den talang och kapacitet som behövs för att uppnå våra nuvarande och framtida mål. Din expertis kommer att vara avgörande för att utveckla och coacha företagsledare, agera som en förändringsagent och säkerställa leverans av effektiva affärsresultat. Den primära placeringen för denna roll är i Ludvika eller Västerås.

Hur du kommer att påverka

• Implementera HR-prioriteringar i organisationen i linje med den globala HR-strategin, som omfattar kultur, människor och organisation med hjälp av den befintliga HR-lösningsportföljen och kunna föreslå nya lösningar där det är lämpligt.
• Ansvara som konsult, sparringpartner, coach och facilitator för företagsledare och vara en förändringsagent i organisationen och stödja chefer och anställda under förändringsprocesserna.
• Stödja chefen att implementera och följa upp prestanda- och talanghanteringsaktiviteter.
• Stödja implementeringen av grupp- och globala kompensationsstrategier.
• Levera daglig HR-ledningskontakt / relation för anställda.
• Leda diskussioner och äga relationen med lokala kollektivförhandlings- och informations- / samrådsgrupper där så är tillämpligt (t.ex. företagsråd, fackföreningar, medarbetarkommittéer);
• Leva kärnvärdena säkerhet och integritet, vilket innebär att ta ansvar för dina egna handlingar samtidigt som du bryr dig om dina kollegor och verksamheten.

Din bakgrund

• Din masterexamen inom HR-relaterat område med minst 10 års erfarenhet som HRBP från en välrenommerad organisation passar perfekt
• Din erfarenhet av HR Shared Services för ett globalt företag med matrisorganisation och teamledning är en fördel
• Förändringshantering och förmåga att arbeta i en utmanande miljö
• Positionen kräver strategiska färdigheter och operativt fokus. Arbetet kräver förmåga att utveckla långsiktiga planer och metoder för att stödja verksamheten att nå sina mål via professionellt ledarskap och samtidigt kräver det en praktisk attityd och förmåga att följa upp att de överenskomna åtgärderna har genomförts i praktiken
• Absolut pålitlig och konfidentiell. Mycket kommunikativ, kan kommunicera med alla nivåer i organisationen
• Stark förmåga att påverka, verbal och skriftlig kommunikationsförmåga
• Utmärkt kundorientering och samarbetsförmåga
• Arbetsrättslig praktisk kunskap
• Flytande engelska

Vad vi erbjuder

• Kollektivavtal
• Flexibel arbetstid
• Hälsovård och friskvårdsbidrag
• Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt
• Mentor för att stödja dig under hela introduktionsfasen
• Varierade träningar och utbildning som stöder medarbetarutveckling
• Diversifierat företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige
• Kompletterande ersättning för föräldraledighet
• Employee Benefit Portal med tusentals rabatter och förmåner

Mer om oss

Är du redo för en ny spännande utmaning? Låter ovanstående beskrivning som dig? Välkommen att ansöka! Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande, så vänta inte - ansök redan idag!

Rekryteringschef Claudia Cavallo, claudia.cavallo@hitachienergy.com svarar på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Bo Westman, +46 107 38 38 04; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Alla övriga frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Carina Riström, carina.ristrom@hitachienergy.com.